Решение Совета депутатов городского поселения Наро-Фоминск Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.01.2009 N 3/39 (ред. от 08.09.2009) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения городского поселения Наро-Фоминск "Городской молодежный комплексный центр"

коллективов: ¦индивидуального ¦ ¦
¦ ¦- победителей международных, ¦участника ¦ 20 ¦
¦ ¦республиканских, межрегиональных, ¦ ¦ ¦
¦ ¦смотров, конкурсов, соревнований ¦ ¦ ¦
¦ ¦- победителей областных смотров, ¦ ¦ 15 ¦
¦ ¦конкурсов, соревнований ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦23. ¦Работа учреждения по ведению ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансово-хозяйственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в составе централизованной ¦ ¦ 30 ¦
¦ ¦бухгалтерии ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на самостоятельном балансе ¦ ¦ 50 ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников¦ ¦До 20 ¦
¦ ¦финансирования деятельности ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения при условии их ¦ ¦ ¦
¦ ¦отражения на балансе или оборотных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведомостях бухгалтерии ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------------------+--------------------+----------+
¦25. ¦Наличие соглашений о совместной ¦За каждое ¦До 10 ¦
¦ ¦деятельности и планов совместной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности с другими учреждениями¦ ¦ ¦
¦ ¦и организациями ¦ ¦ ¦
L-----+-----------------------------------+--------------------+-----------

2. Порядок отнесения учреждения к группе по оплате
труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно администрацией городского поселения Наро-Фоминск в устанавливаемом ею порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемого учреждения устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается ежегодно администрацией городского поселения Наро-Фоминск.
2.3. За руководителем учреждения, находящегося на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждения и прочих категорий граждан, с которыми работает учреждение (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. Глава городского поселения Наро-Фоминск может устанавливать руководителю учреждения, имеющему высокую квалификацию и особые заслуги по работе с детьми и молодежью, должностной оклад, предусмотренный для руководителя учреждения в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. Разряды оплаты труда руководителя учреждения и главного бухгалтера в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководи

> 1 2 3 ... 10 11 12