Решение Совета депутатов городского поселения Наро-Фоминск Наро-Фоминского муниципального района МО от 22.01.2009 N 3/39 (ред. от 08.09.2009) "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения городского поселения Наро-Фоминск "Городской молодежный комплексный центр"

вии с таблицей 4.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителя (директора) учреждения и главного бухгалтера устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителя исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей приведены в таблице 5.
2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения профсоюзного органа учреждения.
2.6. Руководителю и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:
2.6.1. На 10 процентов:
- руководителю и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
- работникам учреждения, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";
- работникам учреждения, имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер".
При наличии у работника, наряду с вышеуказанными почетными званиями, других почетных званий по профилю учреждения увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
2.6.2. На 20 процентов:
- руководителю и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю;
- работникам учреждения, имеющим почетное звание СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".
При наличии у работника, наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий, по профилю учреждения увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
2.7. В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных от должностного оклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в учреждении.
2.8. Устанавливаются доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников учреждения, которым установлено повышение должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Почетным являются звания, начинающиеся со слов "Народный" или "Заслуженный". Доплата устанавливается при условиях занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении.
2.9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) работников учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

3. Доплаты

3.1. Работникам учреждения, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.

> 1 2 3 ... 10 11 12