ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 18.04.1999 N 149 (ред. от 30.11.2002) "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.06.1999 N 1803)

окладов, а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности этих органов, - 2 должностных окладов;
премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
Средства на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в фонде оплаты труда гражданского персонала центральных органов военного управления не предусматриваются, а расходы на их выплату производятся за счет и в пределах утвержденного в соответствии с настоящим Приказом фонда оплаты труда;
в) утратил силу. - Приказ Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334.
3. Внести изменения и дополнения в приказы Министра обороны Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню (приложение N 2 к настоящему Приказу).
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Управление труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
Маршал Российской Федерации
И.СЕРГЕЕВ

Приложение N 1

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И СЛОЖНОСТЬ,
НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ
РЕЖИМ РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334,
от 30.11.2002 N 471)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты федеральным государственным служащим центральных органов военного управления ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности этих органов (далее именуются - технические исполнители), - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
2. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы и сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу центральных органов военного управления устанавливаются в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, обеспечение высокой боеготовности, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.).
3. На выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 14 должностных окладов по всем государственным должностям, предусмотренным штатами центральных органов военного управления.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334)
Денежные средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы включаются в утверждаемый годовой фонд оплаты труда в размере 8,5 должностного оклада по всем должностям технических исполнителей, предусмотренным указанными штатами.
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334, от 30.11.2002 N 471)
При этом средства на выплату указанных надбавок в годовом фонде оплаты труда утверждаются раздельно по должностям фед

> 1 2 3 4