ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 18.04.1999 N 149 (ред. от 30.11.2002) "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.06.1999 N 1803)

и 8,5 должностного оклада в расчете на год соответственно) не может служить основанием для установления этих надбавок всем работникам.
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334, от 30.11.2002 N 471)
Выплачиваемая работнику надбавка является формой материального стимулирования его работы в отличающихся от нормальных условиях труда и зависит от личного вклада (соответствия установленных критериев) в успешное выполнение задач, стоящих перед центральным органом военного управления и его структурными подразделениями.
7. По решению руководителя центрального органа военного управления или структурного подразделения работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты работнику надбавки является приказ руководителя центрального органа военного управления с указанием причин.
8. Утратил силу. - Приказ Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334.
8. Надбавки, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с денежным содержанием (заработной платой) за истекший период и включаются в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством.
9. Руководители центральных органов военного управления и финансовые органы организуют и ведут учет использования средств, выделенных на выплату указанных надбавок.

Приложение N 2

ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 26 ИЮЛЯ 1998 ГОДА N 360

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334)

Внести изменения:
1. В приложении N 1 к Приказу:
пункт 4 Инструкции изложить в следующей редакции:
"В стаже государственной службы федеральных государственных служащих сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу до установления порядка оплаты труда в соответствии с настоящим Приказом.";
2. В приложении N 2 к Приказу:
а) абзац второй пункта 2 Положения изложить в следующей редакции:
"При этом по вакантным должностям гражданского персонала в расчет принимаются средние должностные оклады.";
б) утратил силу. - Приказ Министра обороны РФ от 22.08.2002 N 334.

-----
--------------------

> 1 ... 2 3 4