ПРИКАЗ Комитета труда и занятости от 27.10.1999 N 163 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ И СОХРАНЕНИЮ (МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЮ) СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МЕХАНИЗМА ЛИЗИНГА"

телем и Банком, составленным в соответствии с договором между работодателем, лизингодателем и Комитетом.
2.8. Лизингодатель обязан представить в Комитет не позднее 2-месячного срока копию договора купли - продажи оборудования (поставки).

3. Условия участия в Конкурсе

3.1. К участию в Конкурсе допускаются работодатели и лизингодатели, представившие в адрес Конкурсной комиссии:
- заявку на участие в Конкурсе по созданию новых и сохранению (модернизации, перепрофилированию) существующих рабочих мест (приложение 1 к Порядку) (далее по тексту - Заявка);
- документы согласно Перечню документов, необходимых для рассмотрения Конкурсной комиссией проектов работодателей по созданию новых и сохранению (модернизации, перепрофилированию) существующих рабочих мест (приложение 2 к Порядку) (далее по тексту - Перечень).
3.2. Заявки и другие документы по Перечню, поданные на общегородской Конкурс, регистрируются в Комитете (Управлении активной политики занятости). Прием документов производится в течение года (при наличии средств Фонда занятости по соответствующей статье).
3.3. Работодатель имеет право отозвать свою Заявку и документы согласно Перечню. В этом случае он должен письменно уведомить Комитет об отзыве Заявки.
3.4. После сдачи комплекта документов и их соответствия требованиям настоящего Порядка работодатель приобретает статус участника Конкурса.
3.5. Сведения о работодателях и лизингодателях, подавших Заявку на участие в Конкурсе, и информация, содержащая коммерческую тайну, не подлежат разглашению.
3.6. Работодатель совместно с лизингодателем, подавшие Заявку, не допускаются к участию в Конкурсе, если они:
- не представили при регистрации обязательных документов, предусмотренных Перечнем;
- являются должниками по платежам в Фонд занятости и им не может быть Комитетом предоставлена рассрочка по ее погашению;
- представляют организацию, объявленную в установленном порядке несостоятельной (банкротом);
- представили документы, содержащие недостоверную информацию;
- имеют отрицательную динамику численности работающих в организации за последние три года;
- имеют на момент проведения Конкурса действующий договор с Комитетом на создание и сохранение рабочих мест;
- в представленном проекте сохраняются те же рабочие места, которые были созданы при содействии Комитета ранее (в течение 2 предыдущих лет);
- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.7. Комитет для проверки состоятельности работодателей и лизингодателей, представивших проекты, может привлекать к работе экспертов, аудиторские, консультационные и иные организации. Привлечение осуществляется на договорной основе, при этом затраты производятся по статье бюджета Фонда занятости "Специальные программы занятости".
3.8. По результатам проведения Конкурса в соответствии с действующим в Комитете Порядком подготовки и проведения конкурса проектов работодателей по созданию новых и сохранению (модернизации, перепрофилированию) существующих рабочих мест, утвержденным приказом по Комитету от 17.05.99 N 85 (приложения 3, 4) и настоящим Порядком Комитет в лице председателя Комитета заключает договор(ы) (приложение 3 к Порядку) о финансировании с победителем(ями) Конкурса, подготовленный(ые) Управлением активной политики занятости Комитета на условиях, предусмотренных Порядком заключения договоров о предоставлении целевых денежных средств Фонда занятости для создания новых и сохранения (модернизации, перепрофилирования) существующих рабочих мест с использованием механизма лизинга.

Приложение 1
к Порядку

ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ПО СОЗДАНИЮ НОВЫХ
И СОХРАНЕНИЮ (МОДЕРНИЗАЦИИ, ПЕРЕПРОФИЛИРОВАНИЮ)
СУЩЕСТВУЮЩИХ РАБОЧИХ МЕСТ

> 1 ... 2 3 4 5 ... 17 18 19