ПРИКАЗ Госстроя РФ от 26.06.1998 N 17-125/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВНО - МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РЕФОРМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

исполнительной власти, уполномоченных действующим законодательством.
1.3. Предприятие образуется как юридическое лицо со своим расчетным счетом.
1.4. Предприятие должно иметь лицензию на право обучения и выдачи документа о дополнительном образовании.
1.5. Финансирование деятельности предприятия осуществляется за счет хозяйственной деятельности, бюджетных средств, а также других источников, не запрещенных законодательством.
1.6. Формы отчетности, содержащие в основном информацию, необходимую для решения вопросов налогообложения, предоставляются в упрощенном виде.
1.7. Основными задачами данного малого предприятия является подготовка менеджеров в сфере управления жилого фонда городов и населенных пунктов.

2. Функции и организация деятельности малого предприятия

2.1. Главной функцией предприятия является разработка и создание организационных, правовых и экономических условий, обеспечивающих выполнение возложенных на него задач по профессиональной подготовке менеджеров в сфере управления жилого фонда территорий.
2.2. Реализации уставной деятельности с широким привлечением специалистов жилищно - коммунального хозяйства в регионе, муниципального органа, субъектов Федерации и федеральных структур.
2.3. Для выработки программ и методик профессиональной подготовки и переподготовки менеджеров по управлению жилым фондом малое предприятие организует "Совет" (Группу), в состав которого (которой) привлекаются представители администрации, управлений и предприятий жилищно - коммунального хозяйства субъектов Федерации, муниципальных образований, занимающихся вопросами реформирования отрасли, эксперты. Состав "Совета" и программа обучения утверждаются Главой местной администрации.
2.4. Для выполнения своих функций на предприятии могут быть образованы группы методического обеспечения, анализа и аудита, средств связи и оргтехники, редакционно - издательская пресс - группа, юридическая и риэлторская группа.
2.5. В программу обучения, в обязательном порядке, включается подготовка руководителей товариществ собственников жилья (ТСЖ).
2.6. Форма обучения: любая (дневное отделение, вечернее, заочное).
2.7. По окончании обучения предусматривается выдача сертификата или аттестата квалификации, утвержденного Главой местной администрации.
2.8. Обучение и переподготовка менеджеров по управлению жилым фондом на базе малого предприятия рекомендуется проводить при УПК, Институте повышения квалификации, ВУЗах, техникумах и др. учебных заведениях жилищно - коммунального профиля, имеющихся на территории субъекта Федерации.
2.9. Развитие малого предприятия по профессиональной подготовке менеджеров в сфере управления жилого фонда территорий возможно только при поддержке со стороны администрации.

3. Права и обязанности

3.1. Предприятие имеет право:
- заключать договоры на выполнение работ по обучению и повышению квалификации менеджеров по управлению жилым фондом, по использованию опыта регионов и городов в обучении и повышении квалификации этих кадров;
- разрабатывать и вносить в соответствующие органы предложения по проблемам организации обучения и повышения квалификации менеджеров управления жилым фондом.
2. Предприятие обязано:
- обеспечить реализацию всех возложенных на него функций и задач по обучению менеджеров и повышению их квалификации;
- развивать и совершенствовать структуру предприятия в целях наиболее эффективного выполнения уставных задач;
- руководствоваться в своей деятельности принципами необходимости достижения максимального экономического и социального эффекта;
- изучать практику обучения кадров в других городах и населенных пунктах с целью обобщения и использования опыта в программах обучения;
- обеспечивать взаимодействие с муниципальными органами для обесп



> 1 2 3 ... 54 55 56 ... 62 63 64

	Поделиться:	Tweet