и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям (п. 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации "О порядке введения Закона в действие"), наряду с установленными ранее применяются льготы, установленные статьей 14 Закона (предоставление дополнительных отпусков продолжительностью 7 рабочих дней).
Каким перечнем районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей следует руководствоваться?
Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей определен Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 с последующими изменениями и дополнениями к нему.
Новый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей согласно Закону (статья 2) должен быть утвержден Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации по согласованию с республиками в составе Российской Федерации, краями, областями, автономной областью, автономными округами. Предложения по данному вопросу подготавливаются Минтрудом России, Госкомсевером России, Минэкономики России, Минфином России.
Каков порядок установления дополнительных гарантий и компенсаций?
Наряду с государственными гарантиями и компенсациями в соответствии с Законом, на лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные Кодексом Законов о труде в Российской Федерации, пенсионным законодательством, другими ранее принятыми законодательными и нормативными актами, если нормы являются более льготными.
-----
Законодательные акты бывшего Союза ССР применяются в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.
Дополнительные гарантии и компенсации предоставляются решениями органов исполнительной власти и управления северных регионов, тарифными соглашениями, коллективными договорами (соглашениями), трудовыми договорами (контрактами).
Затраты на гарантии и компенсации возмещаются за счет средств бюджетов национально - государственных и административно - территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, средств предприятий, учреждений, организаций (работодателей).
Предприятие может самостоятельно устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав предприятия (Закон РСФСР от 25 декабря 1990 года "О предприятиях и предпринимательской деятельности").
Как финансировать затраты на государственные гарантии и компенсации?
Республиканским бюджетом Российской Федерации на 1993 год предусмотрено частичное возмещение затрат на транспортные расходы малоимущим гражданам, на поездку в отпуск неработающим пенсионерам, на расходы по выезду из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и др. Эти средства переданы на места в установленном порядке.
Организационным планом мероприятий по реализации Закона, утвержденным распоряжением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 1 июня 1993 г. N 967-р, Минфину России поручено разработать и довести до регионов конкретный порядок возмещения затрат по статьям Закона.
Кроме республиканского бюджета, источниками финансирования затрат на гарантии и компенсации являются также местные бюджеты и средства предприятий и организаций. Учитывая сложности в формировании республиканского бюджета на 1993 год, руководителям администраций областей, городов, районов, предприятий следует изыскивать возможности для того, чтобы Закон работал. Государственные гарантии касаются конкретного работника, для которого важно получить их в полном объеме. При этом следует иметь в виду, что по тем нормам, которые действовали еще до введения Закона, порядок финансир
> 1 2 3 ... 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
