оговаривается в трудовом контракте, заключаемом между работником и работодателем.
Оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда по государственным тарифам. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном транспорте.
Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.
При увольнении работника, не использовавшего ежегодный отпуск, по его желанию предоставляется отпуск с последующим увольнением, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) в связи с совершением виновных действий.
Если члены семьи - неработающие пенсионеры, получающие пенсию по возрасту или по инвалидности, то они получают компенсацию за проезд до места отдыха и обратно в органах социальной защиты населения, а дети - студенты - по месту учебы.
Если родители несовершеннолетних детей работают на разных предприятиях (учреждениях, организациях), то компенсация за проезд детей до места отдыха и обратно может по договоренности возмещаться обоими предприятиями в равных долях.
В соответствии с Инструкцией о составе средств, направляемых на потребление, утвержденной Госкомстатом России 13 октября 1992 г. N 6-3/124 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным Банком России, оплата стоимости проезда работника к месту отдыха и обратно подлежит включению в фонд оплаты труда. Оплата стоимости проезда членов семьи производится из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
-----
Для перевозки детей, выезжающих для санаторно - курортного лечения и отдыха из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются льготные тарифы в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 13 апреля 1993 г. N 333.
Предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, рекомендуется компенсировать своим работникам перевозку детей, выезжающих для санаторно - курортного лечения и отдыха в другие регионы.
Оплата проезда к месту использования отпуска граждан на территории государств - членов СНГ оговаривается трудовым договором (контрактом).
Компенсируются ли расходы на оплату стоимости проезда пенсионерам по старости и по инвалидности из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к месту использования отдыха и обратно?
Пенсионеры по старости, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно 15 и 20 календарных лет, и пенсионеры по инвалидности, проживающие и получившие инвалидность в период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на бесплатный проезд один раз в два года к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.
Оплата проезда неработающим пенсионерам производится органами социального обеспечения по месту жительства перед отъездом на отдых, исходя из примерной стоимости проезда по государственным тарифам. Окончательный расчет производится по возвращении с отдыха на основании представленных билетов или других оправдательных документов.
Каков порядок возмещения расходов, связанных с переездом?
В случае переезда работника к новому месту жительства в связи с прекращением или расторжением
> 1 2 3 ... 7 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
