"ДОГОВОР О ЕВРОПЕЙСКОМ СОЮЗЕ" (Вместе с <ПРОТОКОЛАМИ>, "СОГЛАШЕНИЕМ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ...", "ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫМ АКТОМ", и <ДЕКЛАРАЦИЯМИ>) (Подписан в г. Маастрихте 07.02.1992)

анной статьей, не препятствуют сохранению или введению любым государством - членом более строгих защитных мер, совместимых с Договором.
6. Положения данной статьи не применяются к заработной плате, праву на объединение, праву на забастовку или праву на объявление локаута.

Статья 3

1. Задача Комиссии состоит в содействии взаимным консультациям между управлением и трудом на уровне Сообщества и принятии любых уместных мер для того, чтобы облегчить их диалог путем сбалансированной поддержки сторон.
2. С этой целью, прежде чем представить предложения в области социальной политики, Комиссия консультируется с представителями управления и труда о возможном направлении действий Сообщества.
3. Если после таких консультаций, Комиссия сочтет действия Сообщества приемлемыми, она обсуждает с представителями управления и труда содержание намеченного предложения. Представители управления и труда представляют Комиссии свои мнения или, если это уместно, рекомендации.
4. В связи с такими консультациями, представители управления и труда могут информировать Комиссию об их желании дать ход процессу, предусмотренному в статье 4. Продолжительность процедуры не должна превышать девяти месяцев, если только заинтересованные стороны и Комиссия не решат совместно, что ее следует продлить.

Статья 4

1. Если представители управления и труда выражают такое желание, то диалог между ними на уровне Сообщества может привести к договорным отношениям, включая соглашения.
2. Соглашения, заключенные на уровне Сообщества, осуществляются или в соответствии с процедурой и практикой, которые свойственны для управляющих, трудящихся и государств - членов, или, решением Совета, по совместной просьбе подписывающих сторон, по предложению Комиссии, если это касается вопросов, охватываемых статьей 2.
Совет действует квалифицированным большинством, за исключением случаев, когда рассматриваемое соглашение содержит одно или несколько положений, относящихся к одной из областей, упомянутых в статье 2 (3), и требующих принятия Советом единогласных решений.

Статья 5

Для достижения целей статьи 1 и без ущерба для других положений Договора, Комиссия поощряет сотрудничество между государствами - членами и способствует координации их действий во всех областях социальной политики, охватываемых данным Соглашением.

Статья 6

1. Каждое государство - член гарантирует применение принципа равной оплаты трудящихся мужчин и женщин за одинаковую работу.
2. Для целей данной статьи "оплата" означает обычную основную или минимальную зарплату или оклад и любую другую компенсацию, наличными или натурой, которую наемный работник получает, прямо или косвенно, от работодателя.
Равная оплата без дискриминации по признаку пола означает:
a) что оплата за одинаковую сдельную работу рассчитывается по одинаковым ставкам;
b) что повременная оплата должна быть одинаковой за одинаковую работу.
3. Данная статья не должна препятствовать поддержанию или принятию каким-либо государством - членом мер, предусматривающих особые преимущества, облегчающие профессиональную деятельность женщин или предотвращающие и компенсирующие неблагоприятные условия для их профессиональной карьеры.

Статья 7

Комиссия составляет ежегодный доклад о прогрессе в достижении целей статьи 1, включая демографическую ситуацию в Сообществе. Она направляет отчет в Европейский парламент, Совет и Экономический и социальный комитет.
Европейский парламент может привлекать Комиссию для составления докладов по особым проблемам, касающихся социального положения.






ДЕКЛАРАЦИИ

1. Декларация по статье 2 (2)
11 Высоких Договаривающихся



> 1 2 3 ... 87 88 89 ... 93 94 95

	Поделиться:	Tweet