Распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 18.03.2011 N 122 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по культуре от 01.07.2010 N 320"

------T-----------------T-----------------+
¦2.5. Деловая ¦2.5. Деловая ¦2.5. Деловая ¦2.5. Деловая ¦2.5. Деловая ¦2.5. Деловая ¦
¦активность в ¦активность в ¦активность в ¦активность в ¦активность в ¦активность в ¦
¦сфере повышения ¦сфере повышения ¦сфере повышения ¦сфере повышения ¦сфере повышения ¦сфере повышения ¦
¦квалификации в ¦квалификации в ¦квалификации в ¦квалификации в ¦квалификации в ¦квалификации в ¦
¦рабочее время по ¦рабочее время по ¦рабочее время по ¦рабочее время по ¦рабочее время по ¦рабочее время по ¦
¦указанию ¦согласованию с ¦согласованию с ¦согласованию с ¦согласованию с ¦согласованию с ¦
¦работодателя. ¦работодателем. ¦работодателем. ¦работодателем. ¦работодателем. ¦работодателем. ¦
¦Применение ¦Применение ¦Применение ¦Применение ¦Применение ¦Применение ¦
¦полученных знаний¦полученных знаний¦полученных знаний¦полученных знаний¦полученных знаний¦полученных знаний¦
¦и навыков ¦и навыков ¦и навыков ¦существенно ¦и навыков ¦и навыков ¦
¦положительно ¦положительно ¦существенно ¦способствует ¦существенно ¦существенно ¦
¦влияет на ¦влияет на ¦способствует ¦результативности ¦способствует ¦способствует ¦
¦результативность ¦результативность ¦результативности ¦деятельности ¦результативности ¦результативности ¦
¦личного труда ¦личного труда ¦деятельности ¦структурного ¦творческой ¦деятельности ¦
¦ ¦ ¦структурного ¦(творческого) ¦деятельности ¦коллектива ¦
¦ ¦ ¦(творческого) ¦подразделения ¦коллектива ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделения ¦(группы) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦(группы) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦ 2.6. Уровень образования <*> ¦
¦ ¦
¦ <*> Аттестационной комиссией или экспертной группой по результатам рассмотрения аттестационного дела¦
¦руководителя, работника учреждения, предприятия делается вывод о соответствии или несоответствии уровня¦
¦образования аттестуемого руководителя, работника учреждения, предприятия квалификационным требованиям к¦
¦образованию, установленным должностными инструкциями ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2.7. Стаж работы в должности, по которой работник желает пройти аттестацию ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 2.7. Не менее 1 года ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3. Результативность профессиональной деятельности работника ¦
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ 3.1. Результативность в сфере практической работы



> 1 2 3 ... 19 20 21 22 ... 23 24

	Поделиться:	Tweet