Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2011 N 260 "О проекте Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации"

ящее Соглашение о нижеследующем.

I. Предмет Соглашения

1. Предметом настоящего Соглашения является реализация региональной программы, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга, путем предоставления субсидии на реализацию указанных мероприятий.

II. Права и обязанности Сторон по реализации региональной программы

2. Роструд:
2.1. Перечисляет субсидию бюджету Санкт-Петербурга на реализацию региональной программы в размере 49021,3 тыс. руб. (сорок девять миллионов двадцать одна тысяча триста руб.) в соответствии с Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 (далее - Правила).
Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в Федеральном законе от 13 декабря 2010 года N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Федеральной службе по труду и занятости, в следующем порядке:
40% от общего размера субсидии - в 5-дневный срок после выполнения Субъектом Российской Федерации условий, предусмотренных пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Соглашения;
дальнейшее перечисление субсидии - по заявке Субъекта Российской Федерации по результатам фактического расходования средств субсидии и при выполнении Субъектом Российской Федерации обязательств по долевому финансированию дополнительных мероприятий, предусмотренных пунктом 3.5 настоящего Соглашения.
Субсидия предоставляется на реализацию следующих дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга:
а) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
б) опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
г) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Санкт-Петербурга на 2011-2012 годы;
д) стажировка выпускников образовательных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга, в целях приобретения ими опыта работы;
е) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
ж) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест.
В соответствии с пунктом 31 Правил при расчете субсидии учтены расходы на информационное сопровождение реализации региональной программы.
2.2. Осуществляет контроль за осуществлением расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.
Контроль, предусмотренный настоящим пунктом Соглашения, осуществляется Рострудом путем оценки и анализа отчетов, указанных в пункте 3 настоящего Соглашения, а также в ходе выездных проверок деятельности Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, связанных с выполнение



> 1 2 3 4 ... 5 6

	Поделиться:	Tweet