Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2011 N 260 "О проекте Соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации"

м настоящего Соглашения и иных контрольных мероприятий.
2.3. Осуществляет мониторинг реализации региональной программы.
2.4. Проводит оценку эффективности расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, путем анализа достижения значений (процента выполнения) следующих целевых показателей:
коэффициент напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации;
уровень регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации;
численность участников дополнительных мероприятий.
2.5. Запрашивает от Субъекта Российской Федерации документы и материалы, касающиеся предмета настоящего Соглашения.
2.6. Проводит проверки исполнения Субъектом Российской Федерации условий настоящего Соглашения, а также иные контрольные мероприятия.
2.7. Приостанавливает перечисление или сокращает размер субсидии в предельном размере до 60% от общего размера субсидии, указанной в пункте 2.1 настоящего Соглашения, в случае неполного или несвоевременного перечисления на счет уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации для осуществления взаимодействия с Рострудом средств, предоставляемых из бюджета субъекта Российской Федерации в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Соглашения, на основании результатов контроля за исполнением настоящего Соглашения, мониторинга реализации региональной программы и оценки эффективности использования субсидии.
При этом Роструд информирует Субъект Российской Федерации о сокращении размера (приостановлении перечисления) субсидии с указанием причин сокращения размера (приостановлении перечисления) субсидии и установлением срока для устранения нарушений.
2.8. Осуществляет иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
3. Субъект Российской Федерации:
3.1. Принимает нормативный правовой акт об установлении расходных обязательств Субъекта Российской Федерации по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации в размере 22000,0 тысяч рублей (двадцать два миллиона рублей).
3.2. Для получения субсидии из федерального бюджета определяет уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации для осуществления взаимодействия с Рострудом (далее - уполномоченный орган).
3.3. Утверждает порядок расходования субсидии на реализацию дополнительных мероприятий.
3.4. Предоставляет в Роструд информацию о выполнении условий, предусмотренных пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Соглашения, в форме письма, подписанного высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), с приложением копий экземпляров нормативных правовых актов, заверенных в установленном порядке.
3.5. Осуществляет перечисление на счет уполномоченного органа субсидии из федерального бюджета и средств бюджета субъекта Российской Федерации, предусмотренных региональной программой, на реализацию дополнительных мероприятий, указанных в пункте 2.1 настоящего Соглашения.
Средства бюджета субъекта Российской Федерации на финансирование региональной программы перечисляются на счет уполномоченного органа в 7-дневный срок после поступления субсидии из федерального бюджета. При этом доля перечисленных средств бюджета субъекта Российской Федерации не должна быть менее 5% от консолидированного бюджета на финансирование региональной программы.
3.6. Обеспечивает достижение целевых показателей эффективности расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, исходя из следующих значений целевых показателей эффективности использования субсидии: коэффициент напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации - не выше 0,9 человека на вакансию; уровень регистрируемой



> 1 2 3 4 5 ... 6

	Поделиться:	Tweet