ли) администрацией муниципального образования с центром занятости населения по примерным формам, утверждаемым комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.
В случае если гражданин в период общественных или временных работ досрочно прервал свое участие в этих мероприятиях, центр занятости населения и(или) работодатель имеют право направлять для участия в общественных или временных работах другого гражданина, соответствующего категориям, указанным в пункте 3.1 Порядка, при этом между центром занятости населения и работодателем заключается дополнительное соглашение.
3.3. Работники, находящиеся под угрозой увольнения, могут быть трудоустроены на временные или общественные работы у работодателя, с которым состоят в трудовых отношениях, а также в других организациях.
3.4. На период участия во временных или общественных работах между работодателем, который осуществляет эти работы, и работником заключается срочный трудовой договор. Участники Программы, работающие на предприятии и находящиеся под угрозой увольнения, принимают участие в Программе после издания приказа работодателя. Условия оплаты труда, режим рабочего времени и его продолжительность определяются работодателем в соответствии с трудовым законодательством.
3.5. В соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" администрации муниципальных образований Ленинградской области и(или) подведомственные им предприятия или учреждения, заключившие договор с центром занятости населения на оплату труда участников общественных работ на условиях софинансирования, выделяют средства местных бюджетов на частичную компенсацию работодателям затрат на заработную плату участникам общественных работ. Размер компенсации на оплату труда участника общественных работ в месяц за счет средств местных бюджетов не может быть ниже установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда.
3.6. Центры занятости населения осуществляют учет средств, выделенных из бюджетов муниципальных образований на условиях софинансирования для проведения общественных работ, в ежемесячной отчетности, представляемой в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области.
3.7. Работодателям, заключившим с центром занятости населения договор на проведение общественных работ, за счет средств субсидии из федерального бюджета частично возмещаются затраты на заработную плату участников общественных работ в размере не более 5456,0 рубля в месяц (включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), а также за счет средств местных бюджетов - в зависимости от запланированных в Программе расходов на эти цели.
3.8. Работодателям, заключившим с центром занятости населения договор на проведение временного трудоустройства, за счет средств субсидии из федерального бюджета частично возмещаются затраты на заработную плату в размере не более 5456,0 рубля в месяц (включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), а также за счет средств областного бюджета - в размере 740,5 рубля в месяц (включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).
3.9. При организации общественных работ и временного трудоустройства для безработных граждан и граждан, ищущих работу, за счет средств работодателя возмещаются расходы на предоставление гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
3.10. Возмещение затрат, предусмотренных пунктами 3.7 и 3.8 настоящего Порядка и заключенным договором, осуществляется путем перечисления средств центром занятости населения на расчетные счета работодателей:
авансового платежа в размере до 30 процентов в расчете на один месяц при предоставлении документов, подтверждающих временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан, граждан, ищущих работу;
окончательного расчета в течение трех рабочих дней после подтверждения работодат
> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8