Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2010 N 13 "Об утверждении административных регламентов по исполнению государственных функций"

проведения контрольных действий в организации (предприятии, учреждении) - 2 суток.
3.5.7. Контрольные действия по документальному изучению проводятся по первичным, отчетным и иным документам, относящимся к теме проверки, в том числе путем анализа и оценки полученной из них информации.
3.5.8. Контрольные действия могут проводиться сплошным или выборочным способом.
3.5.9. Решение об использовании сплошного или выборочного способа проведения контрольных действий по каждому вопросу проверки принимается исходя из содержания вопросов проверки, объема проверки, срока проверки.
3.5.10. Руководитель ревизионной группы (должностные лица) вправе получать необходимые письменные объяснения от директора СПб ГУ ЦЗН, руководителя проверяемой организации; справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе проверки, и заверенные копии документов, необходимых для проведения контрольных действий. В случае отказа от представления указанных объяснений, справок, сведений и копий документов в акте проверки делается соответствующая запись.
3.5.11. В ходе проверки по решению руководителя ревизионной группы могут составляться справки по результатам проведения контрольных действий по отдельным вопросам проверки.
Ответственным за составление справки является специалист - член ревизионной группы, проводивший контрольное действие.
Указанная справка составляется специалистом - членом ревизионной группы, проводившим контрольное действие, подписывается им, согласовывается с руководителем ревизионной группы, подписывается руководителем проверяемой организации.
Справки прилагаются к акту проверки, а информация, изложенная в них, учитывается при составлении акта проверки.
Максимальный срок составления справки по вопросам проверки - 1 рабочий день.
3.5.12. В случае когда можно предположить, что выявленное в ходе проверки нарушение может быть скрыто либо по нему необходимо принять меры по незамедлительному устранению, составляется промежуточный акт проверки, к которому прилагаются необходимые письменные объяснения соответствующих должностных, материально ответственных и иных лиц проверяемой организации.
Промежуточный акт проверки оформляется в порядке, установленном для оформления акта проверки. Промежуточный акт проверки подписывается членом ревизионной группы, проводившим контрольные действия по конкретному вопросу проверки (руководителем ревизионной группы), а также директором СПб ГУ ЦЗН, руководителем проверяемой организации.
Факты, изложенные в промежуточном акте проверки, включаются соответственно в акт проверки.
Промежуточный акт составляется также при выявлении в ходе проверки нарушения законодательства о занятости, приведшего к финансовому нарушению. В этом случае кроме промежуточного акта оформляется предписание об устранении выявленных нарушений. Промежуточный акт и предписание в этом случае подписывает должностное лицо, проводившее проверку по данному вопросу.
Ответственным за составление промежуточного акта проверки и предписания является должностное лицо (участник ревизионной группы), проводившее контрольные действия по конкретному вопросу проверки.
Максимальный срок оформления промежуточного акта и предписания об устранении нарушений - 1 рабочий день.

3.6. Оформление результатов проверки

3.6.1. Результаты проверки оформляются актом проверки.
Акт проверки составляется на русском языке, имеет сквозную нумерацию страниц. В акте проверки не допускаются помарки, подчистки и неоговоренные исправления.
Максимальный срок оформления акта проверки - 4 рабочих дня со дня окончания проверки.
Ответственным за оформление акта проверки является руководитель ревизионной группы (должностное лицо), проводившей проверку.
3.6.2. Акт проверки состоит из вводной, описательной и заключительной частей.
3.6.3. Вводная часть акта проверки



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 21 22 23

	Поделиться:	Tweet