Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2010 N 13 "Об утверждении административных регламентов по исполнению государственных функций"

должна содержать следующие сведения:
- тема проверки;
- дата и место составления акта проверки;
- номер и дата приказа на проведение проверки;
- основание назначения проверки, в том числе указание на плановый характер либо проведение по обращению, требованию или поручению соответствующего органа;
- фамилии, инициалы и должности руководителя и всех членов ревизионной группы (должностных лиц);
- проверяемый период;
- срок проведения проверки;
- сведения о проверяемой организации (предприятии): полное и краткое наименование, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), код причины постановки на учет (КПП), основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
- фамилии, инициалы и должности лиц, ответственных за финансово-хозяйственную деятельность и имевших право подписи денежных и расчетных документов в проверяемый период;
- кем и когда проводилась предыдущая проверка, а также сведения об устранении нарушений, выявленных в ходе ее;
- данные, необходимые, по мнению руководителя ревизионной группы, для полной характеристики проверенной организации.
3.6.4. Описательная часть акта проверки должна содержать описание проведенной работы и выявленных нарушений по каждому вопросу плана проверки.
3.6.5. Заключительная часть проверки должна содержать выявленные нарушения (оформляется приложение к акту) и предложения об их устранении, а также предложения по совершенствованию работы в СПб ГУ ЦЗН и проверяемой организации.
3.6.6. Акт проверки составляется в двух экземплярах: при проверке СПб ГУ ЦЗН - один экземпляр для СПб ГУ ЦЗН, один экземпляр для Комитета; при проверке иных организаций - один экземпляр для Комитета, один экземпляр для проверенной организации (в копии).
3.6.7. Каждый экземпляр акта проверки подписывается:
- руководителем ревизионной группы, директором (лицом, его замещающим) и главным бухгалтером СПб ГУ ЦЗН;
- должностным лицом Комитета и руководителем организации (лицом, им уполномоченным).
3.6.8. Руководитель ревизионной группы устанавливает по согласованию с директором СПб ГУ ЦЗН срок для ознакомления с актом проверки и его подписания, но не более 2 рабочих дней со дня вручения ему акта.
Акт проверки организации подписывается в день окончания проверки.
Максимальный срок исполнения - 30 минут с момента окончания проверки.
3.6.9. При наличии у директора СПб ГУ ЦЗН (лица, его замещающего) либо руководителя проверенной организации (лица, им уполномоченного) возражений по акту проверки он делает об этом отметку перед своей подписью и вместе с подписанным актом представляет руководителю ревизионной группы (должностным лицам) письменные возражения.
Максимальный срок - 2 рабочих дня со дня вручения акта.
Письменные возражения по акту проверки приобщаются к материалам проверки.
Наличие возражений не является основанием для отказа от подписания акта проверки.
3.6.10. Руководитель ревизионной группы в срок до 30 рабочих дней со дня получения письменных возражений рассматривает обоснованность этих возражений, докладывает о наличии возражений по акту проверки лицу, назначившему проверку, и по его распоряжению дает письменное заключение на возражения.
Указанное заключение утверждается лицом, назначившим проверку.
Максимальный срок исполнения - 2 рабочих дня.
Один экземпляр заключения направляется в СПб ГУ ЦЗН, проверенную организацию, один экземпляр заключения приобщается к материалам проверки.
3.6.11. Руководитель структурного подразделения докладывает председателю Комитета о результатах проверки докладной запиской в течение 5 рабочих дней после завершения проверки.
3.6.12. Полностью подписанный акт проверки со всеми приложениями и докладной запиской представляется лицу, назначившему проверку, для утверждения не позднее 5 рабочих дн



> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 21 22 23

	Поделиться:	Tweet