ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина СССР от 22.02.1985 N 178 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ (ОБЪЕДИНЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ) СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКОГО УЧИЛИЩА"

зводительности труда и качества продукции, экономию и бережливость.
30. Передовые рабочие, наставники молодежи оказывают помощь выпускникам среднего профессионально - технического училища в овладении прогрессивными приемами и методами труда, всемерно способствуют профессиональному росту молодых рабочих.
31. Руководитель базового предприятия и руководитель среднего профессионально - технического училища осуществляют постоянный контроль за использованием выпускников училища в строгом соответствии с полученной профессией и квалификацией.
32. Руководитель базового предприятия имеет право устанавливать по согласованию с профсоюзным комитетом пониженные нормы выработки выпускникам среднего профессионально - технического училища в соответствии с действующим законодательством.

Раздел VII

УЧАСТИЕ БАЗОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В ОРГАНИЗАЦИИ БЫТА И ОТДЫХА УЧАЩИХСЯ И РАБОТНИКОВ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНО - ТЕХНИЧЕСКОГО УЧИЛИЩА

33. Базовое предприятие выделяет учащимся и работникам среднего профессионально - технического училища путевки в санатории - профилактории, пансионаты, на базы отдыха, находящиеся на балансе предприятия. Работники училища наравне с работниками предприятия обеспечиваются жилой площадью, а также принимаются в члены садоводческого товарищества, организуемого при этом предприятии, пользуются дошкольными учреждениями, пионерскими лагерями, культурно - просветительными учреждениями, спортивными сооружениями и ведомственными медицинскими учреждениями.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Совмина СССР от 30.12.1988 N 1485)
34. Предприятие, для которого готовятся рабочие кадры, производит доплату к установленным размерам государственной стипендии до уровня тарифной ставки (минимального оклада) рабочих 1 разряда учащимся среднего профессионально - технического училища из числа:
выпускников средних общеобразовательных школ, обучающихся сложным профессиям;
лиц, уволенных в запас из рядов Вооруженных Сил СССР, обучающихся по программам с сокращенными сроками обучения.
Доплата производится за счет средств предприятия на подготовку кадров.
35. Для организации горячего питания учащихся среднего профессионально - технического училища базовое предприятие предоставляет безвозмездно специально оборудованные помещения, а также обеспечивает бесплатно топливом, электроэнергией и водоснабжением.
Базовое предприятие в период обучения в условиях производства и производственной практики обеспечивает учащихся училища питанием по безналичному расчету по специальному меню в пределах утвержденной стоимости рациона питания и в особо отведенное по графику время.
Для улучшения снабжения столовой училища продуктами питания базовое предприятие может направлять в нее часть продукции своего подсобного хозяйства.
36. Руководитель базового предприятия может премировать мастеров производственного обучения среднего профессионально - технического училища в период проведения ими производственной практики учащихся на предприятии на условиях, действующих на данном предприятии для аналогичных категорий работников.
В тех случаях, когда мастера производственного обучения училища премируются в порядке, предусмотренном настоящим пунктом, премирование их в училище за выполнение плана производственной деятельности по действующему положению о премировании за этот период не производится.
37. Базовое предприятие предоставляет учащимся среднего профессионально - технического училища бесплатно места в общежитии предприятия при отсутствии мест в общежитии училища.
Базовое предприятие обеспечивает выпускников среднего профессионально - технического училища благоустроенными жилыми помещениями в соответствии с действующим законодательством как молодых специалистов.
38. Руководитель и общественные организации базового предприятия совместно с орг



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet