пособия самого специалиста. Выпускникам, направленным на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, из других районов страны по окончании высших и средних специальных учебных заведений, единовременное пособие выплачивается в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) по новому месту работы, а членам их семей - в половинном размере;
д) выплачивается заработная плата исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути.
41. Лицам, окончившим высшие, средние специальные учебные заведения и направленным на работу в порядке распределения по месту нахождения учебного заведения, где они обучались, единовременное пособие выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности.
42. Если заранее невозможно точно определить размер причитающихся выпускнику компенсаций, то ему выдается аванс.
К членам семьи выпускника, на которых выплачиваются компенсации, относятся муж (жена), а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на иждивении и проживающие вместе с ним.
Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства выпускника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.
Выпускникам, направленным в порядке распределения на работу по месту постоянного жительства родителей (семьи), оплачивается стоимость их проезда (членов семьи), провоза имущества и суточные.
43. Выпускникам, направленным на работу по месту своего прежнего жительства, возмещаются только расходы по переезду. Тем из них, которые проживали до учебы в общежитии или на арендованной жилой площади, компенсации выплачиваются полностью.
Все расходы по выплате компенсаций несут те предприятия, учреждения, организации, в которые направляются выпускники.
Выпускник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в следующих случаях:
если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;
если он до окончания обязательного срока работы был уволен за виновные действия, которые по законодательству явились основанием прекращения трудового договора.
Выпускник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.
44. Выпускники, направленные на работу по распределению в другую местность, а также члены их семей по приезде обеспечиваются вне очереди жилой площадью по установленным нормам (изолированным жилым помещением, на пользование которым заключен договор жилищного найма) предприятием, учреждением, организацией, в которое они направлены при распределении.
Место (комната для семейных) в общежитии, арендованное жилье являются временной мерой обеспечения молодого специалиста и членов его семьи жилой площадью.
В таком же порядке обеспечиваются жилой площадью выпускники, направленные на работу по месту прежнего жительства, если они проживали до поступления в учебное заведение в общежитии или на арендованной жилой площади.
Выпускники, которые по какой-либо причине не были обеспечены по приезде обусловленной в удостоверении о направлении на работу жилой площадью и продолжают работать на тех же предприятиях, в учреждениях, организациях, сохраняют право на ее получение вне очереди, независимо от срока работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
45. За лицами, направленными в порядке распределения на работу в другую местность, жилое помещение по прежнему месту жительства сохраняется до предоставления им жилой площади на новом месте.
46. Предприятия, учреждения, организац
> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 11 12 13
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
