"ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ ВЫПУСКНИКОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ" (утв. Гособразованием СССР, Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, Минюстом СССР 01.08.1988)

в учреждения, организации, сохраняются права и обязанности, включая и право на льготное обеспечение жилой площадью (за исключением перевода по месту прежнего жительства).
37. В случае неявки на работу или отказа приступить к работе по месту персонального распределения без уважительной причины, а также увольнения до истечения установленного срока работы за нарушение трудовой дисциплины или увольнения без уважительных причин выпускники учебных заведений возмещают предприятиям и организациям расходы, связанные с выплатой им стипендии за время обучения за счет средств этих предприятий и организаций.

IV. Гарантии и компенсации

38. Выпускникам, направленным на работу по окончании учебного заведения, предоставляется отпуск продолжительностью в один календарный месяц независимо от того, когда они имели последние каникулы в учебном заведении.
За время отпуска выпускникам - стипендиатам выдается пособие в размере месячной стипендии за счет предприятий, учреждений, организаций, в которые они направляются на работу.
Выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, находящимся на полном государственном обеспечении, за время отпуска кроме стипендии выплачивается месячная денежная компенсация за питание, исходя из установленных норм.
Выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, получившим возможность самостоятельного трудоустройства, пособие за время отпуска не выплачивается.
39. Выпускникам, не приступившим в работе в связи с призывом на военную службу, выплачивается за счет средств стипендиального фонда учебного заведения выходное пособие в размере половины месячной стипендии, если они ее получали на момент окончания учебного заведения.
40. Лицам, направляемым после окончания учебного заведения на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно - территориальному делению) по отношению к месту прежнего постоянного жительства, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии:
а) оплачивается стоимость проезда выпускника и членов его семьи (кроме случаев, когда администрация предоставляет соответствующие средства передвижения):
по железной дороге - в плацкартном (купейном) вагоне, по водным путям - в каютах, оплачиваемых по V - VIII группам тарифных ставок, на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота. Оплата стоимости проезда в мягком вагоне, в каютах, оплачиваемых по II - IV группам тарифных ставок на судах морского флота, и в каютах I и II категорий на судах речного флота производится с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации, если проезд продолжается свыше суток;
по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);
воздушным транспортом - по тарифу обычного класса;
б) оплачиваются расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования), в количестве до 500 килограммов на самого выпускника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи. По соглашению сторон могут быть оплачены фактические расходы по провозу имущества в большем количестве.
При отсутствии указанных видов транспорта могут быть оплачены расходы по провозу этого имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;
в) за каждый день нахождения в пути выплачиваются суточные в размере 3 руб. 50 коп., а при следовании в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам, а также в Хабаровский и Приморский края и в Амурскую область - в размере 4 руб. 50 коп.;
г) выплачивается единовременное пособие на самого выпускника в размере его месячного должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти

> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 11 12 13

0.1268 с