еполное количество рабочих дней вследствие болезни, выполнения государственных либо общественных обязанностей или в других случаях, когда за работником сохранялся заработок, не исключаются из подсчета, то в заработок для исчисления размера возмещения ущерба включается соответственно пособие по социальному страхованию либо сохранявшийся за работником средний заработок.
Если потерпевший по основной должности (работе) не получал полного должностного оклада (ставки) и выполнял другую работу в той же или в другой организации, возмещение ущерба исчисляется из общего заработка по всем местам работы, но не свыше чем из полного должностного оклада (ставки) по основной должности (работе).
Рабочим и служащим, получившим трудовое увечье на работе по совместительству, размер возмещения ущерба определяется из среднемесячного заработка по месту основной работы.
Среднемесячный заработок отдельных категорий работников (учителей, надомников и др.), из которого исчисляется размер возмещения ущерба, определяется по правилам, предусмотренным Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий.
20. Лицам, получившим трудовое увечье в период прохождения производственного обучения (практики), размер возмещения ущерба исчисляется исходя из ставки (оклада) по той профессии (специальности), которой обучался потерпевший (но не ниже 2-го разряда). Лицам, имевшим заработок в период обучения (практики), размер возмещения ущерба исчисляется по их желанию исходя из среднемесячного заработка за этот период. По желанию потерпевшего размер возмещения ущерба может быть исчислен исходя из среднемесячного заработка по работе, предшествовавшей производственному обучению (практике), в порядке, установленном пунктами 15 - 19 настоящей Инструкции.
21. При определении среднемесячного заработка для исчисления размера возмещения ущерба рабочим и служащим, получившим трудовое увечье в период работы в учреждениях СССР за границей или в международных организациях, и схемой оплаты труда которых предусматриваются минимальные и максимальные оклады в советской валюте, учитывается 200% максимального оклада по занимаемой должности (с установленными надбавками) в советской валюте. При этом та часть заработной платы, которая выплачивается в иностранной валюте, не учитывается. Если 200% максимального оклада по занимаемой должности (с установленными надбавками) ниже среднемесячного заработка, получаемого до направления за границу, то размер возмещения ущерба указанным работникам определяется из среднемесячного заработка до направления за границу.
При определении среднемесячного заработка остальных рабочих и служащих, получивших трудовое увечье в период работы за границей, учитывается 100% заработной платы, которую они получали до направления за границу, а не работавшим до направления за границу - 100% оклада, установленного в СССР по должности, занимаемой за границей, или по другой аналогичной должности.
При определении среднемесячного заработка рабочих и служащих воинских частей, временно расположенных за границей, учитывается 100% заработной платы, установленной по занимаемой должности (выполняемой работе) в советской валюте.
Определение среднемесячного заработка указанным в настоящем пункте работникам производится в порядке, предусмотренном пунктами 15 - 19 настоящей Инструкции.
III. Порядок и условия возмещения потерпевшему
дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем
22. Сверх возмещения утраченного заработка организация компенсирует потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за ним, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях также и сопровождающего его лица, приобретение специальных транспортных средств, капитальный ремонт этих средств, приобретение горючего и др.),
> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 11 12 13
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
