120 часов, причем время потраченное на производство сверхурочных работ в течение 2 дней подряд, не должно превышать 4 часа.
Примечание. В отдельных отраслях хозяйства, имеющих сезонный характер, количество сверхурочных работ может быть увеличено Народным Комиссариатом Труда по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов сверх установленной в ст. 106 предельной нормы.
107. Не допускается производство сверхурочных работ для возмещения времени, потерянного вследствие опоздания на работу.
108. О каждой сверхурочной работе должно быть отмечено в расчетной книжке нанявшегося, а равно и в особой книге сверхурочных работ, с указанием времени начала и конца работ и вознаграждения, полученного нанявшимся за производство сверхурочной работы.
XI. Время отдыха
109. Всем трудящимся предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Дни еженедельного отдыха устанавливаются местными отделами труда по соглашению с советами профессиональных союзов и могут назначаться как в воскресные дни, так и на любой другой день недели, в зависимости от национально - религиозного состава рабочих и служащих данной местности.
110. Тем из трудящихся в предприятиях, учреждениях и хозяйствах, которые по условиям работы не могут воспользоваться общеустановленным еженедельным днем отдыха, отдых должен быть предоставлен в другие, удобные для них, выходные дни. Те же правила распространяются и на лиц, работающих в предприятиях, деятельность которых по характеру своему является беспрерывной. В этих последних предприятиях, взамен общеустановленного дня отдыха определяются особые выходные дни для каждой группы трудящихся.
111. Производство работ воспрещается в следующие праздничные дни:
а) 1 января - Новый Год;
б) 22 января - день 9 января 1905 г.;
в) 12 марта - день низвержения самодержавия;
г) 18 марта - день Парижской Коммуны;
д) 1 мая - день Интернационала;
е) 7 ноября - день Пролетарской Революции.
112. Отделы Труда по соглашению с губернскими советами профессиональных союзов устанавливают, помимо указанных в ст. 111 праздничных дней, особые дни отдыха, не свыше десяти в год, согласуя эти дни с местными условиями, составом населения, народными праздниками и т.п.
Примечание. Народному Комиссариату Труда по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов предоставляется устанавливать списки предприятий и учреждений, в коих, по характеру их работы, работа должна производиться без перерыва в те или иные из установленных предыдущими статьями дней отдыха и праздничных дней.
113. Накануне дней отдыха и праздничных дней (ст. 109 - 111) длительность рабочего дня не должна превышать шести часов, причем эти дни оплачиваются как полный рабочий день; при сдельной оплате недоработанные, согласно настоящей статье, часы подлежат дополнительной оплате по ставкам соответствующей категории.
Примечание. Из заработной платы лиц, получающих месячную оплату, вычетов за праздничные и предпраздничные дни не производится.
114. Всем лицам, работающим по найму, проработавшим непрерывно не менее 5 1/2 месяцев, предоставляется один раз в году очередной отпуск, продолжительностью не менее двух недель. Для лиц, не достигших 18 лет, продолжительность очередного отпуска должна быть не менее одного месяца.
Примечание. Непрерывность работы, дающая согласно ст. 114 право на очередной отпуск, не нарушается в случае перевода по распоряжению администрации из одного предприятия или учреждения в другое, или при переходе трудящегося, без перерыва в работе из одного государственного учреждения или предприятия в другое.
115. Лицам, работающим в особо вредных и опасных предприятиях, предоставляются, кроме отпусков, предусмотренных ст. 114, дополнительные отпуска, сро
> 1 2 3 ... 10 11 12 ... 17 18 19
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
