ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЦИК от 09.11.1922 "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ КОДЕКСА ЗАКОНОВ О ТРУДЕ Р.С.Ф.С.Р. ИЗД. 1922 Г., ПРИНЯТОЕ НА IV СЕССИИ 9 НОЯБРЯ 1922 Г." (вместе с "КОДЕКСОМ ЗАКОНОВ О ТРУДЕ Р.С.Ф.С.Р.")

ком не менее двух недель.
Список производств и профессий, дающих право на дополнительный отпуск, устанавливается Народным Комиссариатом Труда.
116. Воспрещается непредоставление, а равно замена денежной компенсацией (ст. 91), дополнительных отпусков, предусмотренных ст. 115, а также очередных отпусков несовершеннолетним (ст. 114), за исключением случаев, предусмотренных особыми постановлениями Народного Комиссариата Труда.
117. Пользование отпусками может происходить в течение всего года, но не должно нарушать нормального хода работ в предприятиях, учреждениях и хозяйствах.
118. Время, порядок и очередь пользования отпусками должны быть устанавливаемы расценочно - конфликтной комиссией, а, при отсутствии таковой, по соглашению между администрацией предприятия, учреждения или хозяйства и представителями рабочих (ст. 156).
В случае возникновения разногласия по этим вопросам они разрешаются в конфликтном порядке.
119. Отпуска, предоставленные трудящимся в установленном порядке по болезни или материнству, в счет очередных и дополнительных отпусков, предусмотренных ст. ст. 114 и 115, не входят.
120. Если очередной отпуск не был использован в данном году не по вине трудящегося и трудящийся не получил за него компенсации (ст. 91), то в следующем году он должен быть продлен на неиспользованный срок. Соединение отпусков более, чем за два года, не допускается.

XII. Об ученичестве

121. Под учениками разумеются лица, состоящие в школах ученичества, учебных бригадах и мастерских, а такие проходящие индивидуальное обучение в процессе производства, под руководством квалифицированных рабочих.
122. Срок ученичества устанавливается Народным Комиссариатом Труда, по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов и Народным Комиссариатом Просвещения, по отдельным профессиям, но не свыше 4 лет для наиболее высокой квалификации.
123. Количество учеников, устанавливаемое при заключении коллективного договора, а равно и в случае отсутствия такового, должно быть не ниже норм, устанавливаемых Народным Комиссариатом Труда, по соглашению с Всероссийским Центральным Советов Профессиональных Союзов и центральными хозяйственными органами, для данной отрасли промышленности.
124. Ученики не должны быть отвлекаемы ни на какие, не относящиеся к изучению их специальности, работы.
125. На предприятия возлагается обязанность проведения необходимых мероприятий для правильной постановки обучения подростков, согласно постановлениям, издаваемым совместно Народным Комиссариатом Труда, Народным Комиссариатом Просвещения и Высшим Советом Народного Хозяйства, и, в подлежащих случаях, соответствующими хозяйственными органами.
126. Ученики, закончившие в установленный срок изучение той или иной специальности, подвергаются испытанию. Им предоставляется право подвергаться испытанию и до окончания установленного срока ученичества.
127. Народному Комиссариату Труда предоставляется право издавать обязательные постановления о нормах и правилах ученичества.
128. Контроль и наблюдение за правильной постановкой ученичества возлагаются на органы Народного Комиссариата Труда.

XIII. Труд женщин и несовершеннолетних

129. Воспрещается применение труда женщин и лиц моложе 18 лет, в особо тяжелых и вредных для здоровья производствах и подземных работах.
Список особо тяжелых и вредных работ, равно как и предельные нормы переноски тяжестей, отдельно для женщин и для подростков, устанавливаются Народным Комиссариатом Труда по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов.
130. Женщины и лица моложе 18 лет не допускаются к производству ночных работ.
Примечание. Народному Комиссариату Труда, по соглашению с Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов, предоставляется право разрешать п



> 1 2 3 ... 11 12 13 ... 17 18 19

	Поделиться:	Tweet