мо соблюдения общих правил о прекращении и расторжении трудового договора (ст. ст. 44 и 47), лишь с согласия соответствующего профессионального (производственного) союза.
161. Никакие препятствия в деятельности комитетов и избирающих их органов союза (общие, делегатские собрания) не могут быть чинимы администрацией предприятия, учреждения и хозяйства, причем:
а) общие и делегатские собрания, как правило, должны происходить в нерабочее время; они могут происходить в рабочее время в случаях отправления собранием государственных функций (выборы в советы рабочих и крестьянских депутатов, в учреждения социального страхования) или выборов на съезды профессиональных союзов; в других исключительных случаях это допускается только по соглашению с администрацией. Те же правила применяются и к собраниям в цехах;
б) заседания комитета происходят также, как общее правило, в нерабочее время и лишь в исключительных случаях, по соглашению с администрацией, все члены комитета могут освобождаться для этих заседаний в рабочее время;
в) администрация обязана доводить до сведения комитета в трехдневный срок о принятии рабочих и служащих, а равно извещать о предполагаемых увольнениях.
162. Средства на содержание комитета рабочих и служащих отпускаются администрацией предприятия, учреждения или хозяйства по смете, утверждаемой соответствующим профессиональным союзом, в размере не свыше 2% всей заработной платы рабочих и служащих данного учреждения, предприятия или хозяйства.
163. Расходование указанных в ст. 162 сумм производится комитетом на основе вырабатываемых соответствующими профессиональными союзами правил и не может производиться ни на какие другие нужды, кроме прямого их назначения.
164. Профессиональные (производственные) союзы имеют право требовать от администрации предприятия, учреждения или хозяйства своевременного внесения средств на содержание комитета, а также вести соответствующий контроль за их поступлением и расходованием.
165. Администрация предприятий, учреждений и хозяйств обязана предоставлять комитету бесплатно необходимое помещение со всем оборудованием, отоплением и освещением для занятий как самого комитета, так и общих и делегатских собраний, объединяемых комитетом работников, в каковое помещение допускается беспрепятственный вход по делам комитета.
166. Члены правлений профессиональных союзов, их уполномоченные по специальным мандатам, а равно и члены комитета (ст. ст. 151 и 156) имеют право беспрепятственного посещения всех мастерских, цехов, отделений, лабораторий и пр. в данном предприятии, учреждении или хозяйстве.
167. Нарушение правил, установленных в главе XV сего Кодекса: "О профессиональных (производственных) союзах рабочих и служащих и их органов в предприятиях, учреждениях и хозяйствах", карается по ст. 134 Уголовного Кодекса Р.С.Ф.С.Р.
XVI. Об органах по разрешению конфликтов
и рассмотрению дел по нарушению законов о труде
168. Дела по нарушению законов о труде, а также все споры, возникающие на почве применения наемного труда, разрешаются либо в принудительном порядке - в особых сессиях народных судов, либо в порядке примирительного разбирательства - в расценочно - конфликтных комиссиях, примирительных камерах и третейских судах, организуемых на началах паритетного представительства сторон. Все указанные учреждения действуют на основании особого о каждом из них положения.
169. Все нарушения Кодекса Законов о Труде и всех других узаконений о труде, а также коллективных договоров, поскольку они преследуются в уголовном порядке, рассматриваются в особых сессиях народных судов. Сессии эти образуются в составе: председателя - народного судьи и двух членов - одного представителя Народного Комиссариата Труда и одного представителя от профессиональных организаций.
Разбирательству в указанных сессиях народных судов могут подлежать также все индивиду
> 1 2 3 ... 15 16 17 18 ... 19
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
