УКАЗ Президента РФ от 05.06.2003 N 613 "О ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

ответственно один месяц службы за два месяца и один месяц службы за полтора месяца - в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
88. Перечень должностей, на которые распространяется льготное исчисление выслуги лет, утверждается Правительством Российской Федерации.
89. Время прохождения сотрудниками службы в распоряжении органов госнаркоконтроля, нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также время, в течение которого они были прикомандированы к федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и организациям или отстранены от исполнения обязанностей по должности, подлежит зачету в выслугу лет в календарном исчислении.

Поощрение сотрудников

90. За добросовестное исполнение должностных обязанностей к сотрудникам могут применяться следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) премирование;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой Госнаркоконтроля России;
5) награждение ведомственными нагрудными знаками;
6) досрочное присвоение очередного специального звания;
7) присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
8) награждение именным оружием;
9) досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
91. Награждение сотрудников именным оружием осуществляется по решению коллегии Госнаркоконтроля России. Указанное решение объявляется приказом председателя Госнаркоконтроля России.
92. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены председателем Госнаркоконтроля России к государственным наградам Российской Федерации.
93. Положения о ведомственных нагрудных знаках и Почетной грамоте Госнаркоконтроля России утверждаются председателем Госнаркоконтроля России.

Дисциплинарные взыскания, налагаемые на сотрудников

94. За нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение со службы в органах госнаркоконтроля.

Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий

95. Поощрения к сотрудникам применяются, а дисциплинарные взыскания на них налагаются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.
Прямыми начальниками являются лица, которым сотрудники подчинены по службе, в том числе временно.
Прямой начальник сотрудника является его непосредственным начальником.
Старшинство сотрудников, не подчиненных друг другу по службе, определяется в соответствии со специальным званием, а при равных званиях - в соответствии с занимаемой должностью.
Начальник при временном исполнении им обязанностей по должности, если об этом объявлено приказом, пользуется дисциплинарными правами, предоставленными по данной должности.
Дисциплинарные права, предоставленные нижестоящим начальникам, принадлежат вышестоящим начальникам.
Вышестоящий начальник имеет право отменить, смягчить или ужесточить (в пределах предоставленных ему прав) дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим начальником, если найдет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного проступка.
96. Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами. Благодарность, замечание, выговор могут быть объявлены устно.
Взыскание, наложенное приказом, не может быть снято устно.
О поощрениях и дисциплинарных взысканиях сотруднику объявляется лично или на совещании (собрании).
97. До наложения взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости наиболее полного и всестороннего исследовани



> 1 2 3 ... 10 11 12 ... 18 19 20

	Поделиться:	Tweet