УКАЗ Президента РФ от 05.06.2003 N 613 "О ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ"

. В целях обеспечения выполнения задач, возложенных на органы госнаркоконтроля, сотрудники с их согласия могут быть прикомандированы председателем Госнаркоконтроля России к федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и организациям.
76. Порядок, условия прикомандирования сотрудников и выплаты им денежного довольствия, перечень федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций, к которым они могут быть прикомандированы, утверждаются Президентом Российской Федерации.
77. Сотрудники, прикомандированные к федеральным органам государственной власти, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и организациям, проходят службу в порядке, установленном настоящим Положением, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
78. Контроль за прохождением службы прикомандированными сотрудниками осуществляется председателем Госнаркоконтроля России и руководителями соответствующих федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и организаций.

Аттестация сотрудников

79. Для определения уровня профессиональной подготовки сотрудников и их соответствия занимаемой должности проводится аттестация.
80. Аттестация сотрудников проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Досрочная аттестация для решения вопроса о соответствии сотрудника занимаемой должности может быть проведена по решению председателя Госнаркоконтроля России (начальника органа госнаркоконтроля), но не ранее чем через один год со дня назначения сотрудника на должность.

Подготовка кадров для органов госнаркоконтроля

81. Профессиональная подготовка, переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации сотрудников осуществляются в образовательных учреждениях Госнаркоконтроля России, а также в иных образовательных учреждениях, в том числе на основе договора между Госнаркоконтролем России и соответствующим образовательным учреждением.

Личное дело сотрудника

82. Прохождение службы в органах госнаркоконтроля отражается в личном деле сотрудника. Личное дело сотрудника ведется кадровой службой соответствующего органа госнаркоконтроля и передается при переводе сотрудника на новое место службы.
83. Сбор и внесение в личное дело сотрудника сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются.
84. Порядок организации работы по ведению личных дел сотрудников определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Особенности присвоения специальных званий
и исчисления выслуги лет в органах госнаркоконтроля

85. Лицам, уволенным с военной службы или со службы в правоохранительных органах, первое специальное звание присваивается с учетом имеющегося воинского или специального звания.
Гражданину, принятому на должность сотрудника, по которой предусмотрено присвоение специального звания от майора полиции и выше, председателем Госнаркоконтроля России может быть присвоено по итогам аттестации первое специальное звание не выше майора полиции, если он не имел более высокого квалификационного разряда, дипломатического ранга, классного чина, специального звания или воинского звания.
86. Порядок исчисления выслуги лет в органах госнаркоконтроля для выплаты процентной надбавки и для назначения пенсий определяется Правительством Российской Федерации.
87. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, исчисление выслуги лет в органах госнаркоконтроля осуществляется на льготных условиях - со



> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 18 19 20

	Поделиться:	Tweet