Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 17.11.2010 N 326/36 "Об утверждении целевой программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области на 2011 год"

ости комиссий по регулированию конфликтов интересов;
оказание органам местного самоуправления методической помощи в разработке муниципальных программ развития муниципальной службы;
разработка и реализация краткосрочных специализированных программ, проведение обучающих семинаров по вопросам организации муниципальной службы;
3) создание единой системы обучения муниципальных служащих.
В рамках данного направления предусматриваются:
организация обучения муниципальных служащих на краткосрочных курсах повышения квалификации и проведение обучающих семинаров;
внедрение в процесс обучения новых образовательных технологий: электронных обучающих систем, тестов, программ, форм дистанционного обучения;
контроль качества обучения муниципальных служащих;
4) стимулирование и оценка деятельности муниципальных служащих.
В рамках данного направления предусматриваются:
разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих;
формирование механизмов регулирования служебного поведения муниципальных служащих и конфликта интересов;
5) внедрение новых методов планирования, стимулирования, контроля и оценки деятельности муниципальных служащих;
6) формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, мотивация к выбору данной профессии.
Система основных мероприятий Программы и объем их финансирования приведены в приложении к Программе.

Глава V. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

11. Общий объем финансирования на 2011 год - 127000 рублей. Финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета.

Глава VI. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЗАТРАТ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

12. Прохождение обучения на краткосрочных курсах и повышение квалификации муниципальных служащих по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) предусматривают: оплату труда организаторов и обслуживающего персонала, привлекаемых преподавателей и консультантов, материально-техническое обеспечение учебного процесса, научно-методическое руководство курсов повышения квалификации, оплату услуг связи, тиражирования раздаточных материалов, аренды учебных площадей.
Объем финансирования: средняя стоимость обучения одного муниципального служащего на краткосрочных курсах и по программам повышения квалификации составляет 127000 рублей.
В 2011 году предполагается обучение 10 муниципальных служащих, общая стоимость обучения в 2011 году - 127000 рублей.

Глава VII. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

13. Муниципальный заказчик Программы - администрация городского округа Электрогорск Московской области.
Текущее управление реализацией Программы осуществляется муниципальным заказчиком - координатором Программы - администрацией городского округа Электрогорск, а именно: организационно-контрольным отделом, который выполняет следующие функции:
1) разрабатывает в пределах своих полномочий проекты нормативных правовых актов, необходимых для выполнения Программы;
2) подготавливает ежегодно доклад о ходе реализации Программы для представления главе Троицкого муниципального района;
3) осуществляет ведение ежеквартальной отчетности по реализации Программы;
4) подготавливает ежегодно в установленном порядке предложения по уточнению перечня программных мероприятий на очередной финансовый год, уточняет затраты на программные мероприятия, а также механизм реализации Программы;
5) с учетом хода реализации Программы уточняет объем средств, необходимых для ее финансирования в очередном финансовом году, и представляет в установленном порядке проекты бюджетных заявок по Программе, предлагаемой к финансированию за счет средств местн



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet