Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 17.11.2010 N 326/36 "Об утверждении целевой программы "Развитие муниципальной службы в городском округе Электрогорск Московской области на 2011 год"

ого бюджета в очередном финансовом году, в финансовое управление администрации Троицкого муниципального района;
6) разрабатывает перечень целевых индикаторов и показателей для мониторинга реализации программных мероприятий;
7) осуществляет набор на конкурсной основе учебного заведения, ответственного за реализацию программных мероприятий, профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;
8) согласовывает с участниками Целевой программы возможные сроки выполнения мероприятий Программы, объемы и источники финансирования;
9) осуществляет контроль за реализацией исполнителями мероприятий Программы, обеспечивает эффективное использование средств, выделяемых на ее организацию;
10) организует внедрение информационных технологий в целях управления реализацией Программы и контроля за ходом выполнения программных мероприятий.
14. Муниципальный заказчик - координатор Программы сообщает в финансовый отдел администрации городского округа Электрогорск о заключенных со всеми исполнителями программных мероприятий договорах на ее финансирование из местного бюджета.
15. Финансирование Программы из бюджета муниципального образования осуществляется в соответствии с решением Совета депутатов городского округа Электрогорск о бюджете на очередной финансовый год. Ежегодно с учетом выделяемых на ее реализацию финансовых средств муниципальный заказчик - координатор Программы уточняет затраты по мероприятиям Программы.

Глава VIII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

16. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы муниципальным заказчиком - координатором Программы.
Последовательная реализация Программы позволит:
повысить эффективность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в городском округе Электрогорск Московской области;
принять муниципальные правовые акты по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области;
повысить эффективность системы управления муниципальной службой;
создать основу для совершенствования финансово-экономического обеспечения муниципальной службы;
внедрить механизмы выявления и разрешения конфликтов интересов в органах местного самоуправления, осуществить контроль за соблюдением требований к служебному поведению муниципальных служащих;
обучить на краткосрочных курсах и по 72-часовой программе 10 муниципальных служащих;
обеспечить органы местного самоуправления муниципальных образований методическими материалами по вопросам муниципальной службы;
сформировать систему непрерывного образования муниципальных служащих, создать необходимые условия для самостоятельного получения ими профессиональных знаний;
внедрить новые методы планирования, стимулирования, контроля и оценки деятельности муниципальных служащих;
сформировать в обществе привлекательный образ муниципального служащего, повысить мотивацию молодежи к выбору данной профессии.

Таблица N 1

ДИНАМИКА
ОСНОВНЫХ ИНДИКАТИВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

----T--------------------------T---------------T---------------T----------¬
¦N ¦Наименование показателя, ¦2010 год ¦2011 год ¦Прирост ¦
¦п/п¦единица измерения ¦(прогнозируемое¦(прогнозируемое¦(по итогам¦
¦ ¦ ¦значение ¦значение ¦выполнения¦
¦ ¦ ¦нарастающим ¦нарастающим ¦программ) ¦
¦ ¦ ¦итогом ¦итогом) ¦ ¦
¦ ¦ ¦за период с 1 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦января 2010 ¦ ¦



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet