Постановление Правительства МО от 24.02.2010 N 86/7 (ред. от 16.11.2010) "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"

¦ 15839 ¦
+----+------------------------------------------------------+-------------+
¦5. ¦Главный специалист ¦ 11538 ¦
+----+------------------------------------------------------+-------------+
¦6. ¦Ведущий специалист ¦ 7896 ¦
+----+------------------------------------------------------+-------------+
¦7. ¦Специалист I категории ¦ 6737 ¦
+----+------------------------------------------------------+-------------+
¦8. ¦Специалист II категории ¦ 6090 ¦
L----+------------------------------------------------------+--------------

(п. 2 в ред. постановления Правительства МО от 16.11.2010 N 1010/53)

3. Работникам, должности которых указаны в пункте 2 настоящего Положения, устанавливаются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

------------------------T-------------¬
¦Стаж работы ¦В процентах к¦
¦ ¦должностному ¦
¦ ¦окладу ¦
+-----------------------+-------------+
¦От 1 до 5 полных лет ¦ 10 ¦
+-----------------------+-------------+
¦От 5 до 10 полных лет ¦ 15 ¦
+-----------------------+-------------+
¦От 10 до 15 полных лет ¦ 20 ¦
+-----------------------+-------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 30 ¦
L-----------------------+--------------

3) ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учреждения;
4) ежемесячная доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада. Конкретный размер доплаты устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;
5) единовременная материальная помощь в размере 1,5 должностного оклада.
4. Размеры должностных окладов работников Учреждения, указанные в пункте 2 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5. В Учреждении фонд оплаты труда работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной доплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 6 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
единовременной материальной помощи в размере 1,5 должностного оклада.
6. Должностные оклады работникам, привлеченным по срочному трудовому договору на время проведения детской оздоровительной кампании, определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", и Положением об оплате труда работников государственны



> 1 2 3 4 ... 5

	Поделиться:	Tweet