Постановление Правительства МО от 24.02.2010 N 86/7 (ред. от 16.11.2010) "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Оздоровительный комплекс "Левково"

х образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" (из расчета 2 месяцев).
7. Работникам, привлеченным по срочному трудовому договору на время проведения детской оздоровительной кампании, устанавливаются:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день до 25 процентов должностного оклада;
4) ежемесячная надбавка за работу в ночное время в размере 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
8. Фонд оплаты труда работников, привлеченных по срочному трудовому договору на время проведения детской оздоровительной кампании, формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице из расчета 2 рабочих месяцев в году):
2 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 0,5 должностного оклада;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 0,7 должностного оклада;
ежемесячной доплаты за ненормированный рабочий день в размере 0,2 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за работу в ночное время в размере 0,4 должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.
9. Рабочим Учреждения устанавливаются:
1) межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих:

---------------------------T----------------------------------------------¬
¦Показатели ¦Разряды ¦
¦ +----T--------T--------T--------T--------T-----+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦
+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+-----+
¦Межразрядные тарифные ¦ 1¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦1,308¦
¦коэффициенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+-----+
¦Тарифные ставки ¦4750¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦ 6215¦
L--------------------------+----+--------+--------+--------+--------+------

Тарифные разряды рабочих устанавливаются с учетом Единого тарифного квалификационного справочника (ЕТКС);
2) ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки;
3) ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки;
4) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах:

------------------------T-------------¬
¦Стаж работы ¦В процентах ¦
¦ ¦к тарифной ¦
¦ ¦ставке ¦
+-----------------------+-------------+
¦От 1 до 3 полных лет ¦ 10 ¦
+-----------------------+-------------+
¦От 3 до 5 полных лет ¦ 20 ¦
+-----------------------+-------------+
¦От 5 до 10 полных лет ¦ 30 ¦
+-----------------------+-------------+
¦Свыше 10 лет ¦ 40 ¦
L-----------------------+--------------

5) ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 проц



> 1 2 3 4 5

	Поделиться:	Tweet