/>
1.4. Администрация района при выполнении функций по регулированию отношений в сфере социального партнерства взаимодействует с Советом депутатов Истринского муниципального района; исполнительными органами государственной власти Московской области; органами государственного надзора и контроля в сфере труда; территориальными отделениями государственных внебюджетных фондов РФ; объединениями организаций профсоюзов и работодателей; другими органами и организациями.
2. Полномочия администрации Истринского муниципального
района в системе социального партнерства
2.1. В соответствии с Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области принимает нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, действующие в пределах территории Истринского муниципального района.
2.2. Обеспечивает условия для участия Трехсторонней комиссии в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, соглашений и других актов в сфере труда.
2.3. Направляет проекты нормативных правовых и иных актов в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, в Трехстороннюю комиссию.
2.4. Обязательно рассматривает решения Трехсторонней комиссии или мнения сторон (заключения объединений профсоюзов и объединений работодателей) по направленным в адрес Администрации проектам нормативных правовых и иных актов в сфере труда.
2.5. Осуществляет материально-техническое обеспечение Трехсторонней комиссии.
2.6. В рамках своих полномочий выступает стороной социального партнерства при разработке, обсуждении и принятии Истринского районного трехстороннего (территориального) соглашения.
2.7. Организует в установленном законодательством порядке процедуру присоединения к Соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории Истринского муниципального района, не участвующих в его заключении.
2.8. Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций, осуществляющих деятельность на территории Истринского муниципального района. Ведет учет заключенных коллективных договоров.
2.9. При выявлении в коллективных договорах условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сообщает об этом в Государственную инспекцию труда в Московской области.
2.10. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений, проводит анализ их выполнения предприятиями и организациями района.
2.11. Устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета.
2.12. Осуществляет уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками, и прекращение указанных договоров.
2.13. Принимает меры по предупреждению возможных социальных последствий коллективных трудовых споров.
2.14. Принимает меры по обеспечению в период забастовки сторон коллективного трудового спора общественного порядка, сохранности имущества, а также работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.
2.15. Совместно со сторонами коллективного трудового спора определяет минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя.
2.16. Осуществляет внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных право
> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 10 11 12
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
