Обобщение Московского областного суда "Обобщение по делам, возникающим из пенсионных правоотношений"

О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
Следует также подчеркнуть, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия вышеназванных нормативных актов, то с учетом положений ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч. 1, ст. 18, ст. 19 и ст. 55 ч. 1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
Вместе с тем суды испытывают трудности при разрешении вопроса о том, в каком порядке (календарном или льготном) подлежат включению указанные периоды в специальный стаж в том случае, если стаж работы подлежал льготному исчислению.
В этой связи интерес представляет дело, рассмотренное Президиумом МОС по надзорной жалобе гражданки Н. на определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда.
Указанным определением было отменено решение Ступинского городского суда об обязании включить в специальный стаж истицы Н. (медицинской сестры стационара хирургического профиля) период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 19.11.1984 по 20.02.1985 и с 30.03.1996 по 11.08.1996 в льготном исчислении с применением подсчета 1 год за 1 год и 6 месяцев и принято новое решение, в соответствии с которым истице было отказано во включении в специальный стаж периода нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 30.03.1996 по 11.08.1996 и в льготном исчислении с применением подсчета 1 год за 1 год и 6 месяцев периода нахождения в отпуске по беременности и родам с 19.11.1984 по 20.02.1985. Отменяя определение судебной коллегии, Президиум указал, что коллегия ошибочно исходила из того, что в указанные периоды истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, а не в отпуске по беременности и родам, в связи с чем судом первой инстанции были правильно установлены обстоятельства по делу и правильно применен закон, регулирующий возникшие правоотношения.
Согласно п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года N 375/24-11 время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. При этом в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по

> 1 2 3 4 ... 5 6

0.1424 с