Приказ Министерства образования МО от 30.08.2010 N 1855 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

яемой на установление выплат стимулирующего характера
(рекомендуемое значение СТ = 0,15).

Стимулирующая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения состоит из:

ФСТУ = ФСТП + ФСТД + ФСТО, где:

ФСТУ - стимулирующая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
ФСТП - стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФСТД - стимулирующая часть фонда оплаты труда директора общеобразовательного учреждения;
ФСТО - стимулирующая часть фонда оплаты труда остальных работников общеобразовательного учреждения (без учета педагогических работников, непосредственно осуществляющих общеобразовательный процесс, и директора общеобразовательного учреждения).

2.3.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, определяется по формуле:

ФСТП = ФСТУ x СП, где:

ФСТП - стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФСТУ - стимулирующая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
СП - коэффициент, определяющий величину стимулирующей части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
(рекомендуемое оптимальное значение СП - 0,7. Значение СП определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно, но должно быть не менее 0,7).

2.3.2. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда директора общеобразовательного учреждения определяется по формуле:

ФСТД = ФСТУ x Д, где:

ФСТД - стимулирующая часть фонда оплаты труда директора общеобразовательного учреждения;
ФСТУ - стимулирующая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
Д - коэффициент, определяющий величину стимулирующей части фонда оплаты труда директора общеобразовательного учреждения в стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
(рекомендуемое значение Д - 0,04. Значение Д определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно, но не должно превышать 0,04).

Министерство образования Московской области разрабатывает и утверждает Положение о выплатах стимулирующего характера, в котором устанавливаются виды, условия, критерии, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера для директора подведомственного общеобразовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективного договора, а также мнения общественного совета учреждения в пределах выделенных бюджетных средств на указанные цели.
Положение о выплатах стимулирующего характера директора муниципального общеобразовательного учреждения разрабатывается муниципальным органом, осуществляющим управление в сфере образования соответствующего муниципального района (городского округа) Московской области, в соответствии с Методическими рекомендациями по использованию примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и Методическими рекомендациями о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений Московской области, утвержденными приказом Министерства образования Московской области от 01.12.2008 N 2586 (в ред. приказа Министерства образования Московской области от 03.11.2009 N 2282) "Об утверждении Перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению", с учетом мнения представительного органа работников или коллективного договора, а также мн



> 1 ... 2 3 4 5 ... 17 18 19

	Поделиться:	Tweet