Протокол Управления государственной и муниципальной службы МО от 15.06.2010 N 6 «О внесении изменений в Порядок подготовки резерва управленческих кадров Московской области, Порядок формирования резерва управленческих кадров Московской области и Перечень должностей для формирования резерва управленческих кадров Московской области»

е обязанностей по должности, на замещение которой кандидат включен в Резерв (далее - предполагаемая к замещению должность);
3) участие в работе советов, коллегий, комиссий, рабочих групп, совещаний, в семинарах, конференциях, а также мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области (далее - государственные органы), государственных унитарных предприятий и бюджетных учреждений Московской области, а также организаций с долей собственности Московской области (далее - организации), органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
4) участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции государственных органов, организаций, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
5) подготовка индивидуальных заданий: рефератов, справочных, информационных, аналитических материалов;
6) выполнение отдельных поручений по предполагаемой к замещению должности;
7) самообразование.

III. Порядок организации подготовки Резерва

7. Ответственным государственным органом за организацию подготовки Резерва является Управление государственной и муниципальной службы Московской области (далее - Управление).
8. Ответственными за организацию подготовки кандидатов являются:
раздела I Резерва - аппарат Правительства Московской области;
раздела II Резерва - государственные органы;
раздела III Резерва - государственные органы, осуществляющие отраслевое управление, функциональное регулирование, отдельные функции государственного управления в соответствующих отраслях и сферах деятельности (далее - отраслевые государственные органы);
раздела IV Резерва - Ассоциация "Совет муниципальных образований Московской области".
9. Индивидуальные планы развития кандидатов на:
государственные должности Московской области формируются Управлением кадров аппарата Правительства Московской области, согласуются с заместителем Председателя Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области для последующего представления их на утверждение Комиссии;
должности разделов II и IV Резерва формируются и утверждаются ответственными за организацию подготовки кандидатов;
должности раздела III Резерва формируются и направляются организациями в кадровые службы отраслевых государственных органов для последующего утверждения руководителями соответствующих отраслевых государственных органов.
10. Ответственные за организацию подготовки кандидатов:
ежегодно до 1 апреля на основе утвержденных индивидуальных планов развития кандидатов формируют, утверждают и направляют в Управление Планы подготовки Резерва по форме согласно приложению 1 (не приводится);
осуществляют контроль за выполнением индивидуальных планов развития кандидатов;
ежегодно до 1 ноября формируют и направляют в Управление:
отчет о выполнении Плана подготовки Резерва согласно приложению 2 (не приводится);
в случае невыполнения индивидуальных планов развития кандидатов направляют в Управление списки кандидатов на исключение из Резерва в связи с невыполнением индивидуальных планов развития кандидатов по форме согласно приложению 3 (не приводится);
осуществляют организационное, информационное и иное взаимодействие с Управлением по вопросам подготовки Резерва.
11. Управление:
осуществляет координацию деятельности ответственных за организацию подготовки разделов Резерва;
на основе Планов подготовки Резерва и отчетов о подготовке Резерва, представляемых ответственными за формирование разделов Резерва, готовит сводную информацию о подготовке Резерва за отчетный период для последующих докладов на заседаниях Комиссии;
формирует список кандида



> 1 2 3 4 ... 7 8 9

	Поделиться:	Tweet