21. Гражданские служащие, состоящие в кадровом резерве на гражданской службе Московской области на должностях руководителей и заместителей руководителей государственных органов Московской области, включаются в списки кандидатов на включение в Резерв без проведения тестирования для оценки профессиональных знаний, а также тестирования для оценки деловых и личностных качеств кандидатов.
22. Второй этап отбора.
Комиссия рассматривает список кандидатов на включение в Резерв, сформированный Управлением, и принимает решение о включении в Резерв по каждой кандидатуре.
Кандидаты могут приглашаться на заседание Комиссии по предложению Управления.
Порядок включения (исключения) в Резерв
23. Основанием для включения в Резерв является решение Комиссии.
24. Основаниями для исключения из Резерва являются:
1) назначение кандидата на вакантную должность, на которую включен в Резерв;
2) отказ от предложенной для замещения должности, на которую включен в Резерв;
3) личное заявление об исключении из Резерва;
4) сокращение должности, на которую включен в Резерв;
5) смерть кандидата;
6) невыполнение индивидуального плана развития кандидата;
7) выявление недостоверности сведений, представленных кандидатом для включения в Резерв.
25. Решение Комиссии об исключении из Резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами 1-5 пункта 24 настоящего Порядка, оформляется без проведения заседания Комиссии.
Управление готовит проект решения Комиссии и направляет председателю Комиссии для подписания.
26. Пребывание кандидата в Резерве приостанавливается в случае его нахождения в отпуске по уходу за ребенком на срок вышеуказанного отпуска.
Формирование базы данных Резерва
27. Кадровые службы, Ассоциация "Совет муниципальных образований Московской области":
формируют базы данных по соответствующим разделам Резерва;
на каждое лицо, включенное в Резерв, ведут персональное дело;
направляют в Управление сведения для формирования и внесения изменений в базу данных Резерва.
28. Базу данных Резерва ведет Управление.
29. Форма базы данных Резерва, порядок, сроки и форма представления сведений для формирования и внесения изменений в базу данных Резерва устанавливаются Управлением.
Информирование общества о формировании Резерва
30. Информация об объявлении приема документов на включение в Резерв публикуется в периодическом печатном издании "Еженедельные новости. Подмосковье", а также размещается на Интернет-портале Правительства Московской области, Управления и ответственных за формирование разделов Резерва.
31. На Интернет-портале Управления размещаются:
1) Перечень должностей;
2) Порядок формирования Резерва;
3) Порядок подготовки Резерва;
4) тексты правовых актов по вопросам формирования Резерва;
5) списки кандидатов для включения в Резерв;
6) списки лиц, включенных в Резерв;
7) списки лиц, исключенных из Резерва;
8) протоколы заседаний Комиссии;
9) списки лиц, назначенных из Резерва;
10) иная информация.
32. Информация, предусмотренная подпунктами 5-8 пункта 31 Положения, размещается на срок не менее одного года.
33. На Интернет-порталах ответственных за формирование разделов Резерва размещаются:
Перечень должностей;
требования, предъявляемые к кандидатам;
место и время приема документов;
Порядок формирования Резерва;
Порядок подготовки Резерва;
иная информация.
Приложение 1
к Порядку
СПИСОК
КАНДИДАТОВ НА ВКЛЮЧЕНИЕ (ИСКЛЮЧЕНИЕ) В РАЗДЕЛ ______ РЕЗЕРВА
УПРАВ
> 1 2 3 ... 6 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
