Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга от 04.12.2001 N 54-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ" (вместе с ДОГОВОРОМ о взаимоотношениях учредителя и образовательного учреждения (примерная форма) и ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ директора государственного учреждения начального профессионального образования)





й Федерации о труде.
5.6. Директор Образовательного учреждения:
- представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения;
- заключает договоры, в том числе контракты, выдает доверенности;
- в случае необходимости открывает расчетные и другие счета в учреждениях банка и иных кредитных учреждениях;
- в пределах своей компетентности издает приказы, распоряжения, инструкции и налагает взыскания;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала и несет ответственность за уровень их квалификации;
- поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения;
- составляет и представляет на утверждение Совету Образовательного учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
- устанавливает структуру управления деятельности Образовательного учреждения;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет должностные обязанности работников;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством РФ и Санкт-Петербурга;
- организует проведение аттестации работников Образовательного учреждения;
- несет персональную ответственность за деятельность Образовательного учреждения перед Учредителем;
- по результатам аттестации работников Образовательного учреждения устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством РФ и Санкт-Петербурга;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам заработной платы работников;
- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений.
5.7. К инженерно-педагогическим работникам Образовательного учреждения относятся администрация Образовательного учреждения, преподаватели, мастера производственного обучения, другие члены трудового коллектива, выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
Инженерно-педагогические работники принимаются на работу по трудовому договору (контракту) в соответствии с действующим законодательством РФ.
Требования к инженерно-педагогическим работникам Образовательного учреждения определяются должностными (функциональными) обязанностями, разработанными и принятыми Образовательным учреждением на основе типовых тарифно-квалификационных характеристик.
5.8. На должности педагогического и инженерно-педагогического персонала могут быть приняты, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании либо документами о повышении специальной (производственной), инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.
Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления, перечень которых установлен законом.
5.9. Заработная плата (должностной оклад) работнику Образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором (контрактом). Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ.
5.10. Инженерно-педаго



> 1 2 3 ... 14 15 16 ... 26 27 28

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.129 с