Постановление Правительства Москвы от 28.04.2009 N 351-ПП "Об утверждении Положения об опережающем профессиональном обучении работников в городе Москве в случае угрозы массового увольнения и Положения об организации общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и стажировки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы"

ние;
- иные расходы, связанные непосредственно с организацией и осуществлением опережающего профессионального обучения.
4.3. Работодатель представляет в государственное учреждение службы занятости населения для оплаты образовательному учреждению оказанных услуг по опережающему профессиональному обучению следующие документы:
- договоры на опережающее профессиональное обучение с работником;
- акт о выполнении договорных обязательств сторонами - участниками договора;
- документы, подтверждающие трудоустройство работника (выписка из трудовой книжки, приказ о зачислении на работу в организацию или о переводе на другую работу в той же организации, справка с места работы работника, прошедшего опережающее профессиональное обучение).
4.4. В период опережающего профессионального обучения работодатель сохраняет за работниками оплату в размере средней заработной платы на время их отсутствия на рабочем месте в связи с обучением.

5. Статистическая отчетность

Статистическая отчетность по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся в условиях угрозы массового увольнения, формируется государственными учреждениями службы занятости населения и представляется в Департамент по формам и в сроки, установленные соответствующими приказами уполномоченного органа в области содействия занятости населения, для дальнейшего представления в уполномоченные органы.





Приложение
к Положению

ФОРМА
ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЯ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ
ПОД УГРОЗОЙ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

----T------------T-------------T------------T-----------T-----------------¬
¦N ¦Ф.И.О. ¦Профессии, ¦Имеющееся ¦Необходимо ¦Основание (для ¦
¦п/п¦ ¦специальности¦образование,¦провести ¦работы на вновь ¦
¦ ¦ ¦работников ¦квалификация¦обучение по¦созданном рабочем¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсу <*> ¦месте, перевод ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на вакантное ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочее место, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для ускоренного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поиска работы и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.д.) ¦
+---+------------+-------------+------------+-----------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+------------+-------------+------------+-----------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-------------+------------+-----------+------------------

--------------------------------
<*>
- краткосрочная профессиональная подготовка или краткосрочное повышение квалификации в объеме 72-100 учебных часов;
- длительное повышение квалификации в объеме от 100 до 500 учебных часов;
- профессиональная переподготовка в объеме свыше 500 учебных часов.





Приложение 2
к постановлению Правительства
Москвы
от 28 апреля 2009 г. N 351-ПП

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ,
И СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ
ОПЫТА РАБОТЫ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet