отношения, связанные с организацией и финансированием общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и стажировки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы.
2. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и стажировки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы за счет средств:
- субсидии из федерального бюджета;
- бюджета города Москвы.
3. Организация общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, и стажировки выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы, обеспечения дополнительных гарантий работникам в условиях массового увольнения.
4. Дополнительные мероприятия по организации общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, осуществляются в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем.
5. К работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, относятся работники:
- в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);
- находящиеся в простое (временной приостановке работ);
- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.
6. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города Москвы.
Общественные работы призваны обеспечивать осуществление потребностей предприятий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; сохранение мотивации к труду.
7. Стажировка выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в соответствии с имеющейся специальностью организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы в форме создания рабочих мест.
II. Порядок организации общественных работ для работников
организаций, находящихся под угрозой массового увольнения,
а также предоставления и расходования финансовых средств
1. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения.
2. Период участия в общественных работах для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, не может превышать трех месяцев.
3. Порядок осуществления мероприятий:
3.1. Порядок организации общественных работ для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, определяется постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2007 г. N 401, Программой дополнительных мер по снижению напряже
> 1 2 3 ... 6 7 8 9 ... 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
