решению Совета депутатов. Решение об осуществлении дополнительной выплаты стимулирующего характера лицам, замещающим муниципальные должности, принимает Совет депутатов. Решение принимается при утверждении бюджета на следующий год, при необходимости - в любой момент текущего года на оставшийся период года. В решении также указывается периодичность выплаты премии (ежемесячно, ежеквартально и т.д.). При поступлении в адрес Совета депутатов заявления с требованием пересмотреть размер дополнительной выплаты стимулирующего характера лицу, замещающему муниципальную должность, такое заявление рассматривается соответствующей постоянной комиссией Совета депутатов. В случае если после рассмотрения постоянной комиссией Совета депутатов заявление выносится на рассмотрение Совета депутатов, голосование по вопросу сохранения, отмены дополнительной выплаты стимулирующего характера или изменения ее размера проводится в соответствии с регламентом работы Совета депутатов.
(п. 5.2 в ред. решения Совета депутатов Красногорского муниципального района МО от 24.06.2010 N 683/38)
5.3. В целях повышения эффективности и качества труда, исполняемого на профессиональной платной основе, муниципальным служащим могут выплачиваться дополнительные выплаты стимулирующего характера: разовые премии, премии за выполнение особых заданий, премии по итогам работы за год и другие.
5.3.1. Дополнительные выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
5.3.2. Решение о выплате разовых премий, премий за выполнение особых заданий муниципальным служащим принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
5.3.3. Решение о выплате премии по итогам работы за год принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица с учетом результатов деятельности соответствующего органа при наличии бюджетных средств.
Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, премия по итогам работы за год выплачивается пропорционально отработанному в этом году времени.
Муниципальным служащим, уволившимся в течение отчетного года, премия по итогам работы за год не выплачивается, за исключением случаев увольнения на пенсию по старости, а также в случае признания его полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
5.3.4. Размер дополнительных выплат определяется исходя из суммы экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
5.3.5. Для расчета премии по итогам работы за год принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения выплаты.
VI. Социальные выплаты
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов один раз в год за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, органа администрации с правами юридического лица.
6.1.1. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
6.1.2. Для расчета материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения материальной помощи.
6.1.3. Материальная помощь выплачивается единовременно, как правило, к очередному отпуску, по заявлению работника.
6.1.4. По просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого вход
> 1 2 3 ... 5 6 7 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
