ым категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики района, способствуют привлечению в экономику финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.1.4. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий либо недружественных поглощений. Учитывают мнение профсоюза и работников организации-должника при подготовке решения по ее продаже, ликвидации или банкротству.
1.1.5. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное комфортное жилье - гражданам России", "Развитие агропромышленного комплекса".
1.2. Администрация:
1.2.1. Создает условия и оказывает помощь организациям малого и среднего бизнеса в рамках реализации мероприятий долгосрочной целевой программы Московской области "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Московской области на 2009-2012 годы".
1.2.2. Обеспечивает создание благоприятных условий для развития предпринимательства во всех секторах экономики.
1.2.3. Продолжает работу по мобилизации налоговых и иных поступлений в бюджет района, городских и сельских поселений. Сохраняет социальную направленность бюджетной и инвестиционной политики.
1.2.4. Принимает меры по развитию системы здравоохранения, образования, жилищно-коммунального хозяйства, культуры, спорта, по усилению контроля за деятельностью бюджетных учреждений в части целевого использования средств и имущества, за сокращением необоснованных бюджетных расходов.
1.2.5. Осуществляет постоянный анализ показателей эффективности работы муниципальных унитарных предприятий.
1.2.6. Осуществляет своевременное финансирование работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог.
1.2.7. Размещает муниципальный заказ на закупку и поставку продукции, выполнение работ и услуг, отдавая предпочтение при прочих равных условиях работодателям - участникам тендера, у которых средняя заработная плата работников выше.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Содействуют устойчивой финансово-экономической работе организаций, соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и росту деловой активности работников.
1.3.2. Оказывают организациям практическую помощь в принятии коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.3.3. Способствуют участию работников в управлении производством, реализации программ социально-экономического развития района.
1.3.4. Участвуют в установленном порядке в работе комиссий по вопросам, затрагивающим социально-трудовые отношения.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по стабилизации достигнутых темпов роста объемов производства продукции, оказания услуг населению и сохранению коллективов.
1.4.2. Строго соблюдают налоговую дисциплину, обеспечивают своевременную уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты и государственные внебюджетные фонды.
1.4.3. Возрождают институт шефства предприятий и организаций над учреждениями образования, здравоохранения, культуры и спорта.
1.4.4. Ежеквартально информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства.
1.4.5. Обеспечивают профкомам и соответствующим органам местного самоуправления беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и данных о результатах аудиторских проверок.
1.4.6. Содействуют проведению мониторинга хозяйственно-экономической деятельности организаций, своевременно предоставляют (по отдельным запросам) необходимую для этого информацию.
1.4.7. Обеспечивают благоустройство и надлежащее содержание зданий и территории организаций.
2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ДОХОДЫ, СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИЩЕННОСТЬ
> 1 2 3 ... 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
