Стороны считают в предстоящий период основной задачей обеспечение повышения уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом эффективности и производительности труда, совершенствование политики доходов, активизации покупательской способности граждан как залога роста экономики, ее инновационной направленности. В этих целях:
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы, не допускают снижения ее уровня. Создают все условия по недопущению сокращения рабочих мест.
2.1.2. Проводят работу по развитию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики. Осуществляют контроль по целевому использованию выделенных средств на оплату труда.
2.1.3. Принимают меры по исключению "серых" схем выплат заработной платы, предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками.
2.1.4. Не допускают снижения установленных показателей оздоровления детей и подростков по сравнению с предыдущим годом. Устанавливают часть стоимости путевки, оплачиваемую из семейного бюджета, не выше 10 процентов от ее полной стоимости.
2.1.5. Проводят согласованную политику в области развития культуры, спорта, туризма, организации семейного отдыха, санаторно-курортного лечения работников и членов их семей, сохранения и укрепления сети спортивных, социально-культурных объектов.
2.1.6. Принимают меры по недопущению опережающего роста тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства в сравнении с ростом заработной платы.
2.2. Администрация:
2.2.1. Предусматривает в проекте местного бюджета на очередной финансовый год и выплачивает, при условии исполнения доходной части бюджета, средства:
на оказание финансовой помощи для обеспечения отдыха и оздоровления детей, в том числе детей работников бюджетной сферы;
предоставление мер социальной поддержки работникам бюджетной сферы;
частичную компенсацию проезда к месту работы пассажирским транспортом общего пользования работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры с учетом адресного подхода;
частичную компенсацию стоимости питания отдельным категориям обучающихся в муниципальных образовательных учреждениях Пушкинского муниципального района;
выплату именных стипендий за особые успехи в учебе студентам учебных заведений, учащимся общеобразовательных школ района.
2.2.2. Принимает меры по повышению уровня средней заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с законодательством Московской области.
(п. 2.2.2 в ред. соглашения от 07.06.2010)
2.2.3. Проводит реформу жилищно-коммунального хозяйства при условии соблюдения правовой и социальной защищенности населения района, осуществляет регулирование цен (тарифов) на коммунальные услуги в рамках своих полномочий один раз в год до принятия местного бюджета на соответствующий год.
2.2.4. Проводит разъяснительную работу о порядке предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, используя средства массовой информации.
2.2.5. Принимает меры для осуществления обязательной диспансеризации отдельных категорий работников муниципальных учреждений в соответствии с законодательством.
2.3. Профсоюзы:
2.3.1. Обеспечивают защиту прав и интересов членов профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников организаций, присоединившихся к Соглашению. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам и суды.
2.3.2. Инициируют создание в организациях комиссий по защите прав застрахованных лиц в системе обязательного страхования (социального, медицинского, пенсионного).
2.3.3. Осуществляют контроль соблюдения работодателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по
> 1 2 3 4 ... 7 8 9
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
