поддержке предприятий независимо от форм собственности, на которых создается критическая ситуация с занятостью.
3.2.3. Содействует созданию новых рабочих мест на основе привлечения стратегических инвестиций, реконструкции действующих производств, переработки продукции сельского хозяйства, отходов производства.
3.2.4. Ежеквартально через средства массовой информации доводит до населения информацию о рынке труда, возможностях трудоустройства, обучения и переподготовки высвобождаемых работников. Регулярно проводит ярмарки вакансий рабочих мест.
3.2.5. Содействует созданию в организациях городского округа рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством.
3.3. Профсоюзы:
3.3.1. Осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде при заключении индивидуальных трудовых договоров, в вопросах найма, увольнения, сокращения численности или штата работников, предоставления льгот и гарантий в процессе работы и при их высвобождении, реорганизации, ликвидации организаций.
3.3.2. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения мероприятий, направленных на сохранение и увеличение объемов работ, числа рабочих мест, переподготовку высвобождаемых работников.
3.3. Работодатели:
3.3.1. Своевременно в соответствии с действующим законодательством, информируют Администрацию, Центр занятости населения и профсоюзы о предстоящих увольнениях и вынужденной временной остановке производств.
3.3.2. Направляют ежемесячно в Центр занятости населения достоверную информацию о наличии вакантных мест (должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов или перечислении в областной бюджет обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения этой квоты.
3.3.3. Оказывают исходя из возможностей предприятия материальную помощь семьям работников, потерявших работу вследствие сокращения штатов, реорганизации предприятия и т.д. Не допускают сокращения работников, которые в семье являются единственными кормильцами.
3.3.4. При возникновении вероятности массового высвобождения работников создают на предприятиях комиссии с участием представителей работников, профсоюзов и работодателей.
3.3.5. Осуществляют ликвидацию подразделений, изменение форм собственности, полное или частичное приостановление производства, влекущие за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, только после предварительного (не менее чем за 3 месяца) уведомления соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров.
3.3.6. Предусматривают мероприятия, направленные на сохранение, увеличение объемов работ, числа рабочих мест, переподготовку работников.
4. В области охраны труда и экологической безопасности
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Обеспечивают реализацию требований ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и других нормативно-правовых актов по охране труда и охране природы Российской Федерации и Московской области.
4.1.2. Содействуют проведению на предприятиях городского округа аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
4.1.3. Осуществляют проверки состояния охраны труда, производственного травматизма и принимают меры по улучшению безопасных условий труда на производстве, принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, организуют проведение мероприятий по пропаганде и распространению передового опыта работы в сфере охраны труда и экологической безопасности, информированию работников о вновь принимаемых нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и порядка их применения.
4.1.4. Содействуют созданию комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях и в организациях.
4.1.5. Контролируют ход выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры.
> 1 2 3 ... 5 6 7 8 ... 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
