Решение Совета депутатов Раменского муниципального района МО от 25.11.2009 N 10/29-СД "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Раменском муниципальном районе"

ктов Раменского муниципального района.

10. Правовой статус муниципального служащего

Правовой статус муниципального служащего определяется федеральными законами и законами Московской области, Уставом Раменского муниципального района, а также принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами муниципального района.

11. Ограничения, связанные с муниципальной службой

На муниципального служащего распространяются ограничения, связанные с муниципальной службой, в соответствии с федеральным законодательством.

12. Запреты, связанные с муниципальной службой

В связи с прохождением муниципальной службы на муниципального служащего распространяются запреты, установленные федеральным законодательством.

13. Ответственность муниципального служащего

13.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
13.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).
13.3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

14. Поощрения муниципального служащего

14.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную, безупречную и эффективную службу, выполнение заданий особой важности и сложности глава Раменского муниципального района вправе применить к нему следующие виды поощрения и награждения:
- объявление благодарности главы Раменского муниципального района;
- награждение Почетной грамотой главы Раменского муниципального района;
- награждение знаками главы Раменского муниципального района;
- присвоение почетного звания;
- представление к награде Российской Федерации, награде Московской области в порядке, установленном законодательством.
14.2. При объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой или знаком главы Раменского муниципального района муниципальному служащему может быть выплачено денежное поощрение или вручен ценный подарок.

15. Гарантии для муниципального служащего

Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

16. Отпуск муниципального служащего

16.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
16.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
16.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
16.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 8 9 10

	Поделиться:	Tweet