Распоряжение Мособлтруда от 16.10.2009 N 23-р "О Примерном трудовом договоре с руководителем автономного учреждения Московской области"

итель обязан:
3.2.1. Предоставить Руководителю обусловленную настоящим Трудовым договором работу, своевременно и в установленном трудовым законодательством порядке оформить прием на работу, изменение и прекращение трудовых отношений с Руководителем.
3.2.2. Соблюдать права и законные интересы Руководителя.
3.2.3. Не вмешиваться в деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и уставом Автономного учреждения.
3.2.4. Уведомлять Руководителя о выборе средства массовой информации, в котором подлежат опубликованию отчеты о деятельности Автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества.
3.2.5. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.
3.2.6. Обеспечить выплату компенсации в случае прекращения настоящего Трудового договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) в установленных пунктом 8.7 настоящего Трудового договора порядке и размере.

4. Оплата труда

За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Руководителю устанавливаются:
4.1. Месячный должностной оклад в размере __________ (рублей).
4.2. Повышение должностного оклада в размере __________ (в процентах
от должностного оклада).
4.3. Доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда _______ (в процентах от должностного оклада).
4.4. Надбавка за выслугу лет (непрерывный стаж работы) в размере
__________ (в процентах от должностного оклада).
4.5. Надбавка за высокие достижения в труде, за напряженность в
размере __________ (в процентах от должностного оклада), устанавливаемая
сроком на один год.
4.6. Премии по итогам работы за месяц (квартал, год) в размере до
__________ (в процентах от должностного оклада).
4.7. Единовременные премии за выполнение особо важных заданий, иные
поощрительные выплаты разового характера, выплачиваемые по распоряжению
Работодателя, в размере до __________ (в процентах от должностного оклада).
4.8. Иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
Выплаты, указанные в пунктах 4.5, 4.6, 4.7, выплачиваются при наличии средств на эти цели в фонде оплаты труда Автономного учреждения.
Примечания:
1. Должностные оклады, их повышение, доплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, надбавки за выслугу лет (непрерывный стаж работы) устанавливаются в соответствии с отраслевыми Положениями об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, утверждаемыми постановлениями Правительства Московской области.
2. Надбавка за высокие достижения в труде, за напряженность, премии по итогам работы, единовременные премии за выполнение особо важных заданий, иные поощрительные выплаты разового характера устанавливаются в соответствии с Положениями о стимулирующих выплатах руководителям автономных учреждений, утверждаемыми Учредителем с учетом мнения представительного органа работников, исходя из объемов выполнения учреждениями государственного задания, выполнения качественных показателей результативности труда руководителя автономного учреждения.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Руководителю устанавливается пятидневная рабочая неделя.
5.2. Руководителю предоставляются в соответствии с Трудовым кодексом выходные и нерабочие праздничные дни, ежегодные оплачиваемые отпуска.
5.3. Руководителю предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительн



> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7

	Поделиться:	Tweet