ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 04.03.2003 N 125-ПП (ред. от 02.03.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

оведении мероприятий по трудовой адаптации инвалидов; приобретение оборудования не предусматривает использование механизма лизинга);
- вспомогательные материалы, оснастка, запчасти;
- сырье и материалы (из расчета на начальный период до 3 месяцев);
- установка, монтаж (демонтаж старого оборудования при необходимости) и наладка оборудования (приобретаемого в соответствии с данной сметой);
- строительно - монтажные работы (в т.ч. реконструкция производственных помещений).
При этом доля закупаемого оборудования не может составлять менее 60% от общей суммы предоставляемых из Фонда квотирования денежных средств, в т.ч. оборудование медико - реабилитационного назначения - до 10%.
3.2.11. Финансовая помощь в расчете на одно создаваемое дополнительное рабочее место не может превышать:
- в случае создания рабочего места для инвалидов и молодежи до 18 лет - 20-кратного размера среднего уровня заработной платы по городу Москве, определенного Мосгоркомстатом на дату поступления заявки и проекта на Конкурс;
- в случае создания специального рабочего места для инвалидов - 30-кратного размера среднего уровня заработной платы по городу Москве, определенного Мосгоркомстатом на дату поступления заявки и проекта на Конкурс;
- в случае создания организациями Всероссийского общества слепых специального компьютерного рабочего места для инвалидов по зрению - 50-кратного размера среднего уровня заработной платы по городу Москве, определенного Мосгоркомстатом на дату поступления заявки и проекта на Конкурс.
3.2.12. Финансирование победителей Конкурса на создание временных рабочих мест осуществляется по следующей статье затрат - "Оплата затрат работодателю по заработной плате и начислениям на оплачиваемые затраты по заработной плате".
Начисления на оплачиваемые затраты по заработной плате включают единый социальный налог и страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
3.2.13. Финансовые средства на создание временных рабочих мест выделяются в случае отсутствия или недостатка собственных средств работодателя по статье затрат, указанной в п. 3.2.12.
3.2.14. Оплата труда участников временных работ производится по нормам и расценкам, действующим у работодателя.
Объем денежных средств, выделенных работодателю на оплату затрат по заработной плате и начислениям лицам, проводящим мероприятия по трудовой адаптации инвалидов и молодежи, не может превышать 10% от оплаты аналогичных затрат работодателю для инвалидов и молодежи до 18 лет.
3.2.15. В случае когда граждане, принятые на созданные временные рабочие места, нуждаются в специальном обучении, необходимое обучение производится за счет средств работодателя.
3.2.16. Лица, состоящие в штате организации, не могут принимать участие в работах, проводимых на вновь создаваемых временных рабочих местах.
3.3. Порядок организации, проведения Конкурса и порядок рассмотрения проектов работодателей.
3.3.1. После утверждения сметы доходов и расходов Фонда квотирования на текущий год орган исполнительной власти, координирующий работу по квотированию рабочих мест, информирует через средства массовой информации о начале и условиях Конкурса.
3.3.2. Мероприятия по проведению Конкурса предусматривают:
а) организацию и распространение информации по участию работодателей в Конкурсе, в т.ч.:
- адрес регистрации участников Конкурса и контактные телефоны;
- сроки принятия заявок и других документов (с приложением их перечня) на участие в Конкурсе;
- сведения о порядке проведения Конкурса и требования к работодателю;
- необходимую дополнительную информацию по решению Городской комиссии;
б) организацию материально - технического обеспечения работы Городской комиссии.
3.3.3. Работодатель после получения информации о предстоящем Конкурс



> 1 2 3 ... 5 6 7 ... 45 46 47

	Поделиться:	Tweet