"Наро-Фоминское районное трехстороннее (территориальное) соглашение между администрацией Наро-Фоминского муниципального района, Советом по координации деятельности профсоюзов Наро-Фоминского района и Ассоциацией предпринимателей и работодателей Наро-Фоминского района на 2009-2011 годы" (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 08.06.2009 N 22/09)

онной целевой программы "Дополнительные меры социальной поддержки жителей Наро-Фоминского муниципального района".
2.2.3. Сохранить в 2009 году уровень средней заработной платы работникам бюджетной сферы, сложившийся по состоянию на 1 января 2009 года.
2.2.4. Осуществляет контроль за соответствием должностного оклада и заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий трудовому договору (контракту) и условиям оплаты труда, предусмотренным нормативными правовыми актами Наро-Фоминского муниципального района.
2.2.5. Осуществляет контроль и принимает предусмотренные законом меры к Работодателям, допускающим несвоевременную выплату заработной платы.
2.2.6. Сохраняет принцип бесплатного выделения жилой площади работникам муниципальной бюджетной сферы в соответствии с решениями Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района.
2.2.7. Способствует передаче объектов социально-культурной сферы и жилищно-коммунального назначения из государственной в муниципальную собственность.
2.2.8. Проводит реформу жилищно-коммунального хозяйства при условии соблюдения правовой и социальной защищенности населения Наро-Фоминского муниципального района.
2.2.9. Контролирует наличие заключения независимой экспертизы при утверждении тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства.
Утверждает тарифы на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и учреждениями.
2.2.10. Проводит изменение тарифов на услуги жилищно-коммунального хозяйства 1 раз в год перед принятием бюджета Наро-Фоминского муниципального района. Предварительно, не позднее чем за один месяц, информирует об этом Комиссию.
2.2.11. Публикует в Автономной некоммерческой организации (АНО) "Районная газета" решения о повышении платы за жилье и коммунальные услуги в установленные законодательством сроки.
2.2.12. Не допускает увеличения максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи выше уровня, соответствующего федеральному стандарту. Представляет в установленном порядке субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг населению. Проводит разъяснительную работу о порядке предоставления жилищных субсидий, используя средства массовой информации.
2.2.13. Реализует мероприятия, направленные на развитие транспортной системы Наро-Фоминского муниципального района.
2.2.14. Обеспечивает гарантированный объем бесплатной медицинской помощи населению, медико-социальных услуг в лечении и профилактике заболеваний в соответствии с действующим законодательством в пределах утвержденного финансирования.
2.3. Профсоюзы:
2.3.1. Обеспечивают защиту прав и интересов членов Профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, а в области коллективных прав и интересов - всех работников организаций, присоединившихся к Соглашению.
2.3.2. Осуществляют контроль за соблюдением Работодателями законодательства о труде. Выходят с инициативой по привлечению к ответственности должностных лиц, допускающих нарушение трудовых прав работников.
2.3.3. В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы добиваются ее выплаты через комиссии по трудовым спорам и суды.
2.3.4. Добиваются включения в коллективные договоры положений:
- о минимальной заработной плате работника не ниже установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций Профсоюзов, объединениями Работодателей Московской области;
- о повышении заработной платы в связи с ростом потребительских цен;
- о порядке компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки;
- вопросов, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечение работников;
- предоставления вышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоватьс



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet