Решение Совета депутатов городского округа Электрогорск МО от 15.05.2009 N 89/11 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе Электрогорск Московской области"

ствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
14.3.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
14.3.11. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
14.4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
14.5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 14.4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
14.6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
14.7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателем) о назначении на должность муниципальной службы.
14.8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

15. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

15.1. При замещении должности муниципальной службы в администрации городского округа Электрогорск заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
15.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Совета депутатов города Электрогорск.
15.3. В случае проведения конкурса представитель нанимателя (работодателя) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

16. Аттестация муниципальных служащих

16.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
16.2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
16.2.1. Замещающие должности муниципальной службы менее одного года.
16.2.2. Достигшие возраста 60 лет.
16.2.3. Беременные женщины.
16.2.4. Находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
16.2.5. Замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
16.3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттес



> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 13 14 15

	Поделиться:	Tweet