тера устанавливается на 30 процентов ниже должностного оклада председателя Организации и определяется трудовым договором.
6.3. Повышающие коэффициенты к окладам, предусмотренные разделом 4 настоящих Основных положений, к должностному окладу главного бухгалтера Организации не применяются.
6.4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 3 - 4 настоящих Основных положений, производятся главному бухгалтеру с учетом условий его труда в порядке, установленном Положением об оплате труда работников Телерадиовещательной организации Союзного государства.
7. Выплата материальной помощи
7.1. Из фонда оплаты труда работникам, зачисленным на штатные должности Организации может быть оказана материальная помощь.
Размер, порядок и условия предоставления работникам Организации материальной помощи устанавливается Положением об оплате труда работников Телерадиовещательной организации Союзного государства.
7.2. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретном размере принимается председателем Организации на основании письменного заявления работника с учетом финансовой обеспеченности ее выплаты.
7.3. Материальная помощь председателю и первому заместителю председателя Организации может быть предоставлена по решению Председателя Совета Министров Союзного государства в пределах средств фонда оплаты труда работников Организации.
8. Заключительные положения
8.1. Штатное расписание Организации должно соответствовать уставным целям Организации, исходить из утвержденных квалификационных характеристик (требований) по должностям и наименований должностей.
Штатное расписание утверждается председателем Организации на основании структуры и в пределах численности, установленных Советом Министров Союзного государства, должно отражать штатный состав Организации (наименование должностей, количество штатных единиц), основные элементы оплаты труда (оклады, должностные оклады), доплаты и надбавки, установленные в соответствии с Положением об оплате труда работников Организации.
8.2. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых Организацией услуг, Организация вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности, предусмотренные утвержденным штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
8.3. Фонд оплаты труда Организации формируется на календарный год, исходя из объема средств бюджета Союзного государства, направленного на оплату труда работников Организации, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Для формирования фонда оплаты труда направляется до 30 процентов средств, поступающих от приносящей доход деятельности и находящихся в распоряжении Организации.
8.4. В случае необходимости в Основные положения могут быть внесены изменения и дополнения в том же порядке, в котором они были приняты.
Приложение
к Основным положениям
системы оплаты труда работников
Телерадиовещательной организации
Союзного государства
МИНИМАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ
ТЕЛЕРАДИОВЕЩАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СОЮЗНОГО ГОСУДАРСТВА
---------------------------------------------T----------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Размер должностного оклада ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+--------------------------------------------+----------------------------+
¦Директор дирекции, руководитель ¦ 10000,00¦
¦Представительства в г. Минске, главный ¦ ¦
¦редактор телевид
> 1 2 3 ... 5 6 7
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
