слевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
7.2.2. Принимают меры по сохранению, развитию и использованию в интересах работников организаций отрасли учреждений социально- культурного назначения с применением, в необходимых случаях, рыночных механизмов в их деятельности, новых видов хозяйствования, договорных отношений и других аналогичных форм работы.
7.2.3. Осуществляют мероприятия по охране здоровья работников на основе годовых и перспективных (до 2015 года) комплексных программ "Здоровье", которые включают в коллективные договоры в виде приложений.
7.2.4. С привлечением специалистов учреждений здравоохранения проводят учет и анализ заболеваемости работников с временной утратой трудоспособности и не реже 1 раза в год с участием профсоюзных организаций обсуждают состояние работы по профилактике и снижению заболеваемости.
7.2.5. Осуществляют санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, исходя из следующих нормативов обеспечения путевками в санатории, - не менее 100 путевок в год на 1 тысячу работающих во вредных и (или) опасных условиях труда и 35 путевок в год на 1 тысячу работающих в нормальных условиях труда, выдаваемых на льготных условиях в порядке, определяемом коллективными договорами.
В этих целях активно используют отраслевые санатории: "Истра", "Ерино", "Джинал", "Бештау", "Жемчужина Кавказа", "Пятигорье", "Зеленый мыс", "Колонтаево".
(п. 7.2.5 в ред. Соглашения, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
7.2.6. Производят разовую доплату к пособию по временной нетрудоспособности работника для обеспечения возмещения утраченного заработка работника в случаях его временной нетрудоспособности.
Порядок и размер доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности устанавливается коллективным договором и принятыми отраслевыми стандартами.
(п. 7.2.6 в ред. Соглашения, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
7.2.7. Выплачивают единовременные пособия работникам в связи с уходом на пенсию впервые в зависимости от стажа работы и других условий, в том числе, с использованием в этих целях системы негосударственного пенсионного обеспечения.
Размер, порядок и условия выплаты единовременных пособий устанавливаются коллективным договором в соответствии с корпоративной социальной программой по социальной поддержке ветеранов, устанавливаемой Госкорпорацией.
(п. 7.2.7 в ред. Соглашения, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
7.2.8. Предусматривают необходимые средства на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с корпоративной социальной программой по пенсионному обеспечению, устанавливаемой Госкорпорацией.
Реализацию негосударственного пенсионного обеспечения для работников осуществляют через уполномоченный пенсионный фонд.
(п. 7.2.8 в ред. Соглашения, утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности 15.07.2010)
7.2.9. Оказывают работникам содействие в реализации их прав в формировании накопительной части трудовой пенсии и предусматривают средства на финансирование дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии работников в па
> 1 2 3 ... 8 9 10 ... 13 14 15
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
