Приказ Росалкогольрегулирования от 02.06.2009 N 12 (ред. от 12.05.2010) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда и материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.07.2009 N 14380)

е размера либо отказа в премировании являются:
28.1. несоблюдение установленных сроков выполнения поручения руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение;
28.2. недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
28.3. низкая результативность работы;
28.4. ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений руководства;
28.5. несоблюдение требований должностного регламента и служебного распорядка.
29. Вопрос о выплате премии гражданским служащим Росалкогольрегулирования, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем самостоятельного структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Руководителя (Руководителем).

IV. Порядок единовременного денежного поощрения
гражданских служащих за безупречную и эффективную
гражданскую службу

30. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Росалкогольрегулирования выплачивается единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
30.1. при объявлении благодарности Росалкогольрегулирования - в размере одного месячного должностного оклада;
30.2. при награждении почетной грамотой - в размере до двух месячных должностных окладов;
30.3. в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере до двух месячных должностных окладов;
30.4. в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере до пяти месячных должностных окладов.
31. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется:
31.1. в отношении гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов Росалкогольрегулирования;
31.2. в отношении гражданских служащих территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
Выплата премий указанным гражданским служащим осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на эти цели.
32. Выплата премий гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования в связи с вручением государственных наград осуществляется на основании приказа Росалкогольрегулирования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 в следующих размерах:
32.1. при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;
32.2. при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;
32.3. при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;
32.4. при награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;
32.5. при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.

V. Порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи

33. Гражданским служащим Росалкогольрегулирования один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится при оформлении любой части ежегодного отпуска на основании личного заявления.
34. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим Росалкогольрегулирования в пределах фонда оплаты труда из расчета двух окладов месячного денежного содержания на основании личного заявления



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet