Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.12.2009 N 939н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2010 N 16021)

условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
другие права, предусмотренные статьей 21 Трудового кодекса Российской
Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.
I), ст. 3).
2. Работник обязуется:
выполнять работу __________________________________________________ по:
(указать место работы: тип и наименование судна)
должности _____________________________________________________________
(указать ее наименование в соответствии со штатным
расписанием)
профессии _____________________________________________________________
(указать наименование)
специальности ________________________________________________________;
(указать квалификацию)
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него
трудовым договором, установленные должностной инструкцией, приказы и
распоряжения Работодателя, в соответствии с трудовой функцией Работника;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному
руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и
здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
не разглашать сведения, составляющие в соответствии с законодательством
Российской Федерации государственную и иную, охраняемую законом тайну,
ставшие известными Работнику в связи с исполнением им своих трудовых
обязанностей, в течение всего срока действия трудового договора и в течение
______ лет после его прекращения;
__________________________________________________________________________.
(указать другие обязанности Работника, обусловленные трудовым договором)

II. Права и обязанности Работодателя

3. Работодатель имеет право:
изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на
условиях, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
требовать от Работника выполнения им трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц,
находящемуся у Работодателя) и других работников, соблюдения правил
внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов
Работодателя;
поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в
порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской
Федерации.
4. Работодатель обязуется:
предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым
договором, по должности (профессии, специальности), указанной в пункте 2
настоящего трудового договора;



> 1 2 3 4 ... 5 6

	Поделиться:	Tweet