Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.12.2009 N 939н "Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.01.2010 N 16021)

а) на неопределенный срок;
б) на срок ____ года (лет) в соответствии со статьей 59 Трудового
кодекса Российской Федерации ______________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать одно из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 59 или
другими статьями Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными
законами)
в) на один рейс _______________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать порт назначения и время, которое должно истечь по прибытии в
порт, прежде чем работник может быть списан с судна)
г) на время выполнения определенной работы ____________________________
__________________________________________________________________________.
(указать характер предстоящей работы)
10. Работник обязан приступить к работе _______________________ 200_ г.
(указать дату: день,
месяц, год)

VI. Условия труда, гарантии и компенсации

11. На период действия настоящего трудового договора Работник
приобретает:
права и обязанности, установленные трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том
числе право на обязательное социальное страхование в соответствии с
трудовым законодательством;
права и обязанности, установленные локальными нормативными актами
Работодателя, коллективным договором, отраслевым соглашением.
12. Работнику выплачиваются компенсации:
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, определяемыми по
результатам аттестации рабочих мест, в размере ____________________________
__________________________________________________________________________;
(указать характер вредных и (или) опасных или иных особых условий труда
и размер компенсации)
за тяжелую работу в размере __________________________________________;
(указать характер работы и размер
компенсации)
другие виды компенсаций ______________________________________________.
(указать другие виды компенсаций)

VII. Ответственность сторон трудового договора,
изменение и дополнение трудового договора, прекращение
трудового договора

13. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора
стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
14. Изменение определенных Работодателем и Работником (далее - стороны
трудового договора) условий трудового договора допускается только по
соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев,
предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Соглашение об
изменении определенных сторонами трудового договора условий трудового
договора заключается в письменной форме.
15. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в
порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Рос



> 1 2 ... 3 4 5 6

	Поделиться:	Tweet